Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе РНИИИС

Республиканский нии интеллектуальной собственности, Республиканский научно-исследовательский институт интеллектуальной собственности, АНО "РНИИИС"
Проведение фундаментальных и прикладных научных исследований
Рейтинг компании:
Телефоны:
(499) 238-40-83
Сайт: rniiis.ru
Илья
16/01/2015
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
РНИИИС как говорит Лопатин, единственная организация в РФ такого рода, и с этим стоит согласиться. Такой организации больше нет! Лопатин ЛГУН, ХАПУГА, с явными признаками шизофрении. Данная организация существует только юридически, фактически – ее нет! Сотрудники организации – это мертвые души, которые состоят на балансе организации… фактически, никто из них никаких отношений с Лопатиным не поддерживает и слышать о нем не хочет. Такая же реакция на фамилию Лопатин у большинства представителей государственных органов.

Постоянные задержки с заработной платой, в лучшем случае. А порой и отказ Лопатина от полного расчета … При предъявлении каких либо требований к Лопатину по факту выплат, можно услышать в свой адрес обвинение о своей несостоятельности, не профессионализме. С данной организацией были связаны многие замечательные люди, профессионалы своего дела, за которых Лопатину необходимо было держаться, и только это привело бы к развитию РНИИИС, однако он поступил иначе. Желание наживы выше приоритетов организации. Ни в одной организации в Москве, нет такого количества уволенных по причине проф.непригодности. Об этом стоит задуматься!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ