Рикор

1. общение с маргаряном. это первый и самый большой недостаток. доверять начинает людям не раньше чем через 2 года, а столько с ним могут проработать только люди, которым деваться некуда.

у меня столько лишних нервов нет. Со своим филологическим образованием маргарян лезет во все - в экономику (ну здесь не без основания), в маркетинг (тут все меряет по себе - если мне понравится, то и всем остальным тоже), в технику (есть несколько авторитетов со стороны, от которых выслушиваются даже идиотские мнения). маргарян не погрешим и все знает. а все остальные стараются его обмануть, кроме группы народа, которая с ним уже лет несколько работает. достаточно одному из этой группы чего-нибудь брякнуть (например про персонажа мультяшного, которого интегрировали в разработку - "что-то вид у него педерастический" как марагрян поменял свое мнение на противоположное и начал орать что ему подсовывают фуфло (до этого персонаж ему очень нравился), что платить за работу не будте, что надо отсудить аванс (при том что ТЗ по сути не было подписано и работа переделывалась 3 раза под требования маргаряна).

В общем если высказывать мнение отличное от маргаряновского, то есть большой шанс пострадать и быть уволенным прямо на совещании (за исключением тех кто уже выжил достаточно долго в этом гадюшнике).

Или же потом огрести за то что не переубедили и не настояли на своем.



Спокойный период начался после того как меня маргарян решил показательно опустить, чтобы на моем примере показать старикам что он бывает грозен - я был снят с должности и избавлен от общения с ним.

Потерял в деньгах, зато перестал тратить нервы - подальше от начальства, поближе к кухне. Этот период тянулся пока самому не надоело загнивать в болоте, в котором ничего не делается (мои системы уже были настроены, в дело ничего не вводилось).



Потом еще начали закручивать гайки на предмет того чтобы приходили вовремя. при этом задержки после работы не учитывались совершенно - дескать если не справляешься в рабочее время значит плохо работаешь.



В общем основной моей задачей было набраться опыта в настройке и эксплуатации определенного оборудования - эту задачу я для себя выполнил.

также приобрел некоторый опыт как иногда ведутся дела наблюдая за маргаряновскими махинациями - время от времени они срабатывали. особенно с буржуями - дикие они, не привыкли что на них могут наезжать на голом нахальстве.

А вот интегрироваться в эту компанию у меня не получилось - для этого надо забыть о самоуважении и иметь вид лихой и придурковатый. ну и еще бодро отчитываться о том что выполнено много-много пунктов, даже если один не выполненный пункт составляет процентов 95 - он же всего один. Таких совещаний было вагон - все бодро, все вроде как делается, пунктов выполняется много, вот только ничего не работает. и хрен его знает кто в этом виноват.



в общем театр одного актера. с претензией на звездность.

со всеми остальными в компании можно жить и работать, если не надеяться на то что все будет сделано на совесть и почаще контролировать процесс.

Ну что сказать... Слава Богу, что я считаю себя обеспеченным человеком, т.е. поведение компании РИКОР не пошатнуло мое благосостояние.... Собственно, в чем вопрос.

Взяли меня на работу после 3-х часов последовательных собеседований со всем руководящим составом Компании Рикор. Мне польстило, что ВСЕ РУКОВОДСТВО СРАЗУ дало ДОБРО на мою работу в этой компании.

Мне сразу предлагают ДОСТОЙНУЮ зарплату с БОЛЬШИМИ перспективами, на должность зам.генерального, и мы Вас берем на проект "Х", он в стадии окончательной разработки (и так уже последние 5 лет, как впоследствии оказалось). А пока что, будьте добры, реализовать проект "Y" (продать залежавшееся морально устаревшее оборудование) . Я заявил энное кол-во раз что ПОСТАРАРАЮСЬ ПОМОЧЬ с проектом "Y", но не более того.......

Далее мне предлагают оформить не трудовой договор, а Договор Возмездного Оказания Услуг, временно, пока открывается новая фирма под проект "Х"... Соглашаюсь, найдя в и-нете отзывы о РИКОРе (stop-list.ru), т.к. , понимая чем все может закончиться, выбираю вариант без записи в Трудовой Книжке (зачем иметь месяц работы? лишние вопросы при дальнейшем трудоустройстве).

Итог: через месяц мне заявляют , что я не выполнил проект "Y", и поэтому мне выплачивают 1/4 обещанного оклада! Финиш.

Все в свих руках держит ПРЕЗИДЕНТ - Маргарян Армен Георгиевич. Он же ГЛАВНЫЙ специалист по ВСЕМ вопросам....

Работать в ЭТОЙ компании ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо людям, которые не пересекаются с Г. Маргаряном!

Текучка в этой фирме - не дай Бог кому!!! Работают в большинстве своем люди в возрасте 50-60 лет /очень грамотные технари/ которым уже деваться некуда.

Ну, а у Маргаряна ВСЕ плохо работают, и дипломы об образовании куплены в переходе метро.

РЕЗЮМЕ: подумайте 100 раз перед тем как идти работать в эту фирму!!!

P.S. С БОЛЬШИМ уважением отношусь ко Вторым лицам Компании , но, к сожалению, они в этой Компании НИЧЕГО не решают.