ПрофитМед

минусов много, а именно:

1. зарплата серая, белая зарплата - оклад, минимальный, на собеседовании вам это скорее всего скажут, но не озвучат какой именно оклад, для склада это 15 000, для офиса 18 000 ДО вычета налогов, при этом на испытательный срок (3 месяца) оклад будет еще меньше

премии все серые, так что дадут или нет, еще не известно, обещают много, по факту мало, да еще и каждый раз ходите и выяснейте а почему столько а я ждала больше

2. работники... деревня и безкультурие... все кто откуда, из деревень всяких, курск, рязань, саратов и тд, понятия о культуре или уважении друг к другу отсутствует, работаешь словно вреди базарных баб, слухи, сплетни, всякие подставы за твоей спиной и тд

3. все руководящие позиции заняты друзьями и родственниками, а значит им за ошибки ничего, а с вас здерут три шкуры

вообще в профитмеде так принято что ли, пришел сам - приведи семью? начальница отдела кадров привела мужа, другая привела своего мужика, третья подругу, кто еще кого-то и так все, соответственно персонал набирается не за уровень знаний и адекватность, а потому что "свой парень"

4. отдел кадров ужас, никогда такого не видела, зайдешь что спросить или попросить оборут, пошлют и не помогут, две хамки, тоже с рук-вом склада и многими другими руководителями, ну в общем выше написано почему

5. отсутствие внятного роста и возможности развиваться, тренинги и обучение так себе, больше вас учат как впаривать именно этот товар, чем учат чему-то полезному

Во всякой работе есть минусы...Но что бы вся работа состояла из негатива-это надо постараться!И решающую роль в этом деле играет коллетив,создающий невыносимые условия работы.Женский коллектив а типаж будто для должностью надзирателями в тюрьме строгого режима.Дамы ПрофитМеда!Оглянитесь-вы взрослые люди,неужели трудно хоть чуток по- человечески себя вести по отношению к сотрудникам да и к себе, так как злобные мегеры не есть привлекательны!Работать просто напросто не дают: хамство,интриги,злоба, неуважение-всего и не перечислить.Начальство,в сущности,не так плохо как множество рядовых сотрудников( как ни парадоксально) но веса не имеет совершенно. Стойкое ощущении что всем заправлет горстка ожесточенных неудачниц,вымещающей злобу на всех и вся.Уважаемые соискатели подумайте как следует прежде чем устраиваться в ПрофитМед-нервы гораздо ценнее,не такие уж деньги даются взамен этому аду,в прямом смысле дедовщине!Текучка кадров страшнейшая-это факт и его заметно сразу.Что бы продержаться на таком рабочем месте придется расстаться с самоуважение и окунуться в море подлости,уничижения и низости.Глубоко сочувствую если волею судьбы пришлось кому-либо поработать там.

Общался я тут давеча со службой по подбору персонала данной фирмы. Разговор ведется через "губу" так, что сразу в дальнейшем желание работать именно в этой компании пропадает. Ну думаю ладно, у девушки амбиции, Бог с ней. После побеседовал с "руководителем" на новом складе в Мытищах, вот там всё стало на свои места, а именно манера и подача разговора. Видимо это корпоративная этика в компании. Гонора столько, как будто в Газпром на должность топ менеджера устраиваешься. Если отбросить всю шелуху, предлагают работу грузчика, которая у них почему то называется комплектовщик, сборщик, кладовщик и т.д.(вне зависимости от твоего опыта работы и проф. качеств). За все это удовольствие-ненормированный рабочий день + сделка и 20 тыс.руб. на выходе, после кучи штрафов, которые обязательно будут. Я как человек, больше 10 лет отработавший в крупной фарм. компании знаю о чем говорю. Моему другу, отработавшему 15 лет с медпрепаратами, как на голубом глазу, предложили работу грузчика в тех же Мытищах и даже "ухом не повели". А он мог бы со своим опытом помочь выстроить всю логистику на новом складе. Жаль я поздно об этом узнал, не тратил бы время.

Справедливости ради следует сказать, что такое отношение к людям в большинстве именно крупных компаний, когда голова не ведает, что делает собственный хвост. (хотя в конечном счёте конечно от личности человека многое зависит, ведь можно и отказать в работе, не оскорбив человека). Поэтому отдавайте предпочтение небольшим фирмам (до 50 человек),там как правило дружней коллектив, да и вашу работу оценят по достоинству.