Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ПетроМастер

Группа компаний "ПетроМастер"основана в 1999 году в Санкт-Петербурге. Основной профиль деятельности Компании – продажа грузовых и легковых шин и дисков, шин для сельскохозяйственной техники   и спецтехники, а так же сопутствующих товаров (аккумуляторы, масла, автохимия и др.).

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 703-36-80
8 (800) 333-77-70
Ольга
23/07/2014
Плюсы в работе
НЕТ
Отрицательные стороны
Я долго терпела и смотрела чем же закончится этот беспредел, который затеяли руководители этой славной компании. Не дождалась. Теперь уже я просто вынуждена писать, звонить, ходить, трубить во все трубы, если можно так сказать. Мой отзыв не будет коротким, потому как я хочу во все подробностях, для тех, кто еще работает в компании рассказать, что сотворили со мной эти люди и для тех, кто еще только раздумывает, стоит ли ему устраиваться в эту компанию рассказать о возможных перспективах. И так же очень хочется достучаться таки до собственника, что бы иллюзии и " розовые и зелененькие очки, которые ему надевают" были сняты как можно скорее.

Начну с того, что я начала свою трудовую деятельность в этой компании еще менеджером по продажам. Все казалось прекрасно, и замечательно, меня восхищал сам собственник, который вырастил своими руками такого монстра как " Петромастер". До Нового 2013г. все росло и развивалось, и менеджеры обижены небыли, т.к. основная задача была продажи, и руководство было весьма и весьма адекватным! Потом все резко изменилось. Ушел руководитель высшего звена, Профессионал с большой буквы и на его место поставили "других"- во всех смыслах этого слова!

Вот тут то все и началось: бесконечные отчеты, отписки, алгоритмы, регламенты, " реперные точки" и всякая бесполезная деятельность направленная не на продажи а на " процессинг". Соглашусь с автором предыдущего отзыва, бумагомарательс тво и бюрократия начали цвести буйным цветом в компании. Теперь доступ к собственнику был закрыт, и он знал о том, что происходит только со слов приближённых. Скажу так, если вы ищите работу ради альтруистических побуждений типа "поработать что бы опыта набираться" тогда можно и попробовать, если вы обладаете стрессоустойчивостью, литературными талантами и любите писать всякие там кляузы на своих же коллег, то Вам туда!

И вот когда после всех нововведений квалифицированный персонал начал разбегаться как крысы с тонущего корабля, (да просят меня все уволившиеся сотрудники) начались проблемы.

Я не буду писать о том, что я сделала для компании и сколько зарабатывала. Скажу только что работала я достаточно самоотверженно, любила свой коллектив и работу, с уважением относилась ко всем кто мною руководил. Пока все не дошло до откровеннейшего маразма.

В один прекрасный день, когда Служба безопасности просчитали мою личную переписки в скайпе, ( что, кстати, является нарушением личных прав и свобод граждан т. Е. нарушение основного закона РФ-Конституции) о том, что мне была предложена аналогичная должность в конкурирующей компании но на гораздо и гораздо более выгодных материальных условиях. Вот тут- то все и началось!

Меня стали обвинять, в том, что я сливаю куда то информацию, мне начали угрожать полицией, увольнением и штрафами. Конечно, на почве всего этого беспредела ,я морально и физически почувствовала сильнейшее недомогание и заболела. С больничного, направила заявление об увольнении, но угрозы поступать не перестали. Мне звонили и приглашали на встречи для подписания документов задними числами, что бы была возможность меня наказать, и когда я оказывалась, угрозы продолжались.

В итоге, как мне показалось, НАМ с господином, руководящим службой безопасности, удалось договориться и он даже собственноручно выдал мне деньги и трудовую книжку с адекватной записью. Проблемы начались потом...

Через несколько дней после моего увольнения, мне стало известно, что в компании ввели режим жесточайшей коммерческой тайны и всех сотрудников заставили подписать соответствующие документы.

А мне позвонили из ОБЭПа и пригласили на дачу показаний , где я прочла о том, что меня работник службы безопасности данной компании обвиняет в разглашении коммерческой тайны! И сейчас я вынуждена доказывать свою невиновность ,всеми доступными мне способами. И это после того, как этот взрослый мужик улыбался глядя мне в глаза, просил меня подписать документы задним числом и уверял, обещая написать расписку, что претензий ко мне никаких не имеет ни он лично, ни компания «Петромастер»! Никогда ничего не подписывайте, даже за ВАШУ зарплату и трудовую книгу, господа! Это совершенно того не стоит!

Остается только понять – какую цель преследуют нынешние руководители компании «Петромастер»- фабрикуют кучу уголовных дел, на людей которые не хотят с ними сотрудничать, таская по полициям работающий у них персонал, подрывая психику каждого, кто идет на дачу показаний- а вы наверное понимаете, на сколько это неприятно и просто омерзительно. Так же, жертвуют в пользу разбирательств рабочим временем сотрудников, запугивают сотрудников подписанием всяких обязательств и в конце концов просто вынуждают создавать вот такие же отзывы как мой, в интернете. Это наводит на определенные размышления…

И как вы понимаете, я не одинока в похожего рода претензиях к компании.

Все эти действия повторяются с еще одним сотрудником и еще много десятков уволившихся сотрудников читают это и не хотят ввязываться во всю эту грязь, и молчат! Но им есть что сказать, я уверяю Вас! Проработав там полтора года ,я знаю, как увольняют людей из этой компании!

И иначе как рецидивом либо правилом расставания с сотрудниками, влекущими за собой ряд серьезнейших нарушений и даже должностных преступлений ,со стороны должностных лиц компании, это назвать нельзя.

Делайте выводы, господа!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ