Отзыв сотрудника о работодателе ооо виват консалт

Ну сколько можно копировать один и тот же отзыв? "Награда", вот именно что награда, а не оплата труда, генеральный директор Чабан не способен организовать работу Виват-Консалт так, чтобы работники были обеспечены работой, как того требует Трудовой кодекс. Чтобы получить "награду" в Виват-Консалт нужно совершить подвиг по поиску клиентов и принесению денег в карман Чабана Ю.М., и тогда, может быть, награда найдет своего героя. Секрет успешной карьеры прост - вывернитесь наизнанку и принесите в карман Чабану Ю.М. как можно больше денег, и он вас вознаградит, а может и нет, все зависит от его настроения и желания левой пятки, а также от количества долгов, с которыми ему предстоит расплатиться! Я поэтому и распрощался с Виват-Консалт, что зачем мне совершать "подвиг" для Чабана и приносить ему бонусы, если я могу делать это с таким же успехом для себя. Если бы Виват-Консалт еще что то давал, то этот оправдано, но ведь нет, Чабан не только не обеспечивает работой но гребет все исключительно под себя.