Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Радеж

ООО Радеж
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 100-11-31
Email: pr@radezh.ru
Сайт: radezh.ru
Анна Ким
09/12/2013
Плюсы в работе
Таких нет!!!
Отрицательные стороны
Руководство Радежа, использует людей, как почти бесплатную рабсилу! Ни законно штрафуют за всё(ведь трудовой закон для всех одинаковый), будь это частное лицо или государственное предприятие. Форму в чистоте за один рабочий день, содержать не реально. Если ты пришли на работу в чистой форме к 7.00, а в 10.00 пришли ролики с товаром, пока разложишь товар( ролики выкатывают в зал грузчики, а выгружаешь ты сам), это очень тяжело. К 14.оо форма твоя уже как у трубочиста,а тут тайный покупатель нагрянул, и вот оценка и штраф до 500 рублей. КТУ за смену 200руб. , если всё нормально. Штрафы накладываются на всё, что не понравится управляющему. Людей ущемляют во всём . З/п пачисляется с 1по 1, а выдаётся с 15по 20. Если захотят дадут именно 20 числа. На карту перечислить, тоже проблема, говорят пишите заявление, и сделаем карту, а карту делают месяца два. А если есть карта, то они говорят, что нельзя, мы свои заводим. В общим бес предел! Много ещё что можно рассказать, но руководство этого не читает.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Анна
09/12/2013
Это ужас
степан
18/12/2013
Точно, гавнокомпания, правят одни тупые , но упертые бабы. Сеть самая слабая в регионе, продажи падают, никаких эффективных действий не принимается. Зато пишутся очередные бестолковые регламенты и те же бабы тупо пи...дят за несоблюдение. Поучились бы у Пятерочки
Написать ответ