Отрицательные стороны
Все остальное - сплошь отрицательные стороны.
Общение внутри коллектива - через губу, у каждого первого корона на голове, и он не считает нужным исполнять свои прямые обязанности, запросы на выполнение которых поступают не напрямую от руководства. Да и те, которые поступают от руководства, часто игнорируются. Начальству на это наплевать. Почти все спорные ситуации решаются с помощью децибелов: только бы наорать на сотрудников (при этом "все дебилы").
Весь бизнес-процесс организован крайне плохо. Продажи не могут договориться с производством. Всем наплевать на итоговый результат компании. Нет должностных инструкций, нет штрафов за неисполнение своих обязанностей. Есть только непонятные штрафы и удержания без объяснения причин.
Серая зарплата. Белая часть настолько мизерная, что хватает только на то, чтобы ежедневно добираться до работы. А процесс получения конверта - это унижение, будто делают огромное одолжение. Плюс ко всему задержки в выдаче конвертов: конверты за май персонал получил в конце июля. Живите как хотите.
Постоянные неплатежи контрагентам: с конторой отказываются работать поставщики сырья и транспортные конторы. Вина за это перекладывается на простых рабочих и служащих. В связи с этим усиливается давление на всех сотрудников.
Топ-менеджмент ведет себя крайне плохо: управляющий никогда не здоровается с сотрудниками компании, коммерческий директор перекладывает ответственность за любые сбои на менеджеров по продажам. Самооценка сотрудников на нуле.
Никакого соцпакета, в отпуск отпускают с большим недовольством. Переработки не оплачиваются, но если отказываешься задерживаться на работе, то моментально становишься врагом. Зарплаты регулярно сокращают, задним числом извещая об этом сотрудников.