Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Метрополис

ООО Метрополис

Метрополис является независимой компанией, основанной в 2005 году. На сегодняшний день штат компании насчитывает около 180 высококвалифицированных специалистов, что позволяет нам реализовывать индивидуальный творческий подход в каждом проекте.  

Наше стратегическое мышление, креативность и передовые методы работы способствуют успешной реализации наших проектов. 

Мы специализируемся на разработке Конструктивных и Инженерных разделов в таких сегментах как:

  • многофункциональные комплексы;
  • бизнес-центры и офисные здания;
  • жилые комплексы и гостиницы;
  • высотные и уникальные здания;
  • торговые и развлекательные центры;
  • спортивные объекты;
  • бассейны и аквапарки.

Наша цель – оказание высококачественных услуг на всех этапах реализации проекта за счет использования накопленных знаний и опыта работы, приобретенного за время сотрудничества с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями.

В своих проектах мы стремимся реализовать самые смелые замыслы наших Клиентов основываясь на принципах качества, надежности принимаемых решений, энергоэффективности и профессионализма.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 721-29-87
+7 (495) 721-29-86
+7 (495) 721-29-54
+7 (495) 980-68-87
Александр
09/10/2018
Был у них на собеседовании в 2018 на должность главспеца по электроснабжению. Меня собеседовал Алексей Лапшин. Этот паренёк у них руководитель отдела электроснабжения. Походу один из тех людей, задача которых доепаться до какой либо мелочи, показав, что она очень важна и ты типа ничего не знаешь. Но сколько он не пытался задавать своих детских вопросов, я с лёгкостью отвечал на них и у него ничего не получалось)) и далее он совсем полез в дурь. ("можно ли включать 20 светодиодных светильников на 20А контактор?" "скажите в процентном соотношении мощности разных потребителей по офисам класса А+, В+, С", "как включается АВР?")) и т.д ). Какой смысл заканывать сотрудников такими бесконечными и тупорылыми вопросами? Ты что преподаватель института и у тебя задача завалить студента? Если ты в целом видишь что перед тобой сидит не муд*к, а нормальный инженер с опытом не меньше твоего, какого хрена ты паришь его бесконечными вопросами с целью выявить у него какой-то недостаток? Короче некоторые люди любят тусоваться среди баранов, так они ощущают себя великими начальниками :) В этой компании работало 3 моих знакомых, 2 из отдела электроснабжения, все не очень хорошего мнения о работе в этой компании.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ