Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе LinderOn

ООО Ледерон

Компания «Ледерон» осуществляет оптовую поставку светодиодных осветительных приборов торговой марки LEDERON.

Наша компания создает и реализует светодиодные ленты и модули, светодиодные светильники и прожекторы, которые в последующем широко используются для самых современных решений основного освещения, интерьерной, архитектурной и ланшафтной подсветки объектов различного назначения.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (499) 409-01-12
8 (926) 292-01-12
Сайт: www.lederon.ru
Аноним
15/12/2014
Плюсы в работе
расположение

бесплатный автобус
Отрицательные стороны
Ребята хочу рассказать вам о самой ужасной и идиотской работе, на которой когда либо я работал, по виду когда устраиваешься тебе обещают золотые горы, и вешают так лапшу на уши что тебе кажется что все прекрасно и стоит тут работать, но по факту когда начинаешь работать в этой компании на тебя вешаю кучу всяких левых дел которые не относятся к твоим обязанностям, помимо всего тебе не доплачивают постоянно зарплату (то денег в кассе нет, то штраф там за что нибудь придумаю, то план не выполнил и т.д...) все планерки и личные вопросы все после работы, ген директора зовут Черкасов Евгений, ком. директора зовут Прусов Дмитрий это два двоюродных брата которые держат фирму, в фирме постоянно текучка с персоналом, умные люди долго не задерживаются там, на все просьбы руководство отговаривается или оправдывается, постоянно льют воду в уши, отношение к персоналу настолько хреновое что я даже не знаю как это назвать, всем откровенно говоря пофиг на тебя главное чтобы ты приносил деньги директору в карман, настроение в коллективе постоянно унылое, директор пытается делать вид что типо "мы команда" но на самом деле этого нет, коммерческий директор откровенно говоря "Жлоб" не хочет не кому платить достойную зарплату, найдет кучу отговорок (типо ты не полностью тебя показал, ты можешь больше и пр) соответственно отпадает желание что то делать работать, когда работаешь подольше в этой компании начинают мотать нервы по всякой фигне и человек начинает нервничать и пить алкоголь, директор и сам не прочь "поднакатить", но самое ужасное это то что в этой компании произошло недавно, пьяный директор и его двоюродный брат кинулись не за что драться на своего сотрудника, в результате чего ему пробили голову, и разбили все лицо, если кто то не верит можете сами позвонить и спросить у сотрудников фирмы, они не дадут соврать,данным отзывом я хочу отградить народ о ненужной работе в убогой фирме
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Инкогнито
16/12/2014
Компания реально дырявая ,если вы хотите заработать денег в этой шарашкиной ..... , то этого у вас не получится вы потратите свое драгоценное время при этом ничего в замен не получите. Все будет как в том анектоде-,,раньше у меня небыло ничего ,а теперь ничего и дергающийся глаз"
no name
16/12/2014
Все написанное ПРАВДА.
111
16/12/2014
Подписываюсь под отзывом, обходите эту компанию стороной.

Цель руководства поиметь денег не только с продаж сотрудников, но и с самих сотрудников.
Аноним
16/12/2014
Компания не стоит внимания нормальных людей, ищущих постоянное место работы. Предыдущий аноним написал правду. Фирма ведет скрытую политику направленную на увеличение объемов продаж, на увеличение прибыли с сохранением стабильных расходов из года в год на заработную плату сотрудников, которая из месяца в месяц сокращается по невероятным причинам. Такими причинами могу быть как личная неприязнь, так и списания прикрытые все возможными вымышленными причинами. Руководство компании не ценит своих сотрудников. В фирме очень большая текучка среди менеджеров. Фирма занимается тремя направлениями: светодиодное (сезон зима), септики (сезон с февраля по ноябрь) и кровельное (сезон с февраля по ноябрь). Высокому показателю текучки есть логическое объяснение, проверенное временем, например: с ноября фирма набирает менеджеров-стажеров на направление светодиодной продукции, в феврале сезон начинает идти на спад, в фирме создаются такие условия, при которых все недавно принятые менеджеры вынуждены уволиться, то есть не выплачиваются заработные платы или с выплат удерживают все что только можно до минимального размера, или задерживаются на неопределенный срок из-за невозможности руководства найти время на разрешения рабочих вопросов связанных с задержкой выплат. И такая ситуация со всеми сезонами по всем направлениям. Это обусловленно тем, что фирма таким образом сокращает расходы по заработным платам, которые нужно платить сотрудникам в период спада продаж по конкретному направлению. Замечу, что в фирме ООО "Ледерон" не высокие заработки, которые, честно говоря, стыдно куда-то еще урезать. Так например, менеджер с обговоренной заработной платой в 35000, наруки получает 30000-32000 и это, хочу заметить уже с месяцными бонусами за продажи. Фирма существует уже много лет на таких принципах, что удивительно, и менять их не намерена ни для кого. Советы здесь не уместны, каждый в праве сам решать где работать и на каких условиях. Просто знайте, что здесь такая ситуация.
no name
18/12/2014
Фирма работает полностью втемную. Оф.зп, с которой платятся налоги составляет 7800 руб., что ниже МРОТ.Бухгалтер конторы живет в Нижнем Новгороде, сервер находится тоже в Н-Н. Владелец и ген.директор (брат владельца) тоже оттуда. Ненавно всех сотрудников ОБЯЗАЛИ писать заявление "О добровольном переводе на Неполный рабочий день", объясняя тем, чтобы налоги меньше платить.

Отпуск почти всегда "за свой счет". Бонусов почти нет. Можно поржать, но вместо бонусов лучшему дают "Вымпел". (Если кто помнит, то при совке такие давали, типа Ударник коммунистического труда"
Вано
26/06/2015
Компания реально г.....текучка кадров ужасная.....действительно только зря потратите время!!!
Написать ответ