Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ладомед

ООО "ЛАДОМЕД"

ООО "ЛАДОМЕД" ― это российская компания, работающая в сфере здоровья и благополучия людей. Основным направлением деятельности компании Ладомед является розничная торговля ортопедическими изделиями и товарами для здоровья. Компания  "ЛАДОМЕД"®, основанная в 2000 году, объединила в себе наилучшие традиции и самые актуальные тенденции в области продаж медицинской продукции.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 258-98-98
+7 (800) 100-99-19
Сайт: ladomed.com
Аноним
03/10/2010
Плюсы в работе
навыки в работе
Отрицательные стороны
1. Кто везет, на том и едут.

2. отсутствие ценности сотрудников для Руководства-понятное дело, что незаменимых не существует, но так, как в Компании относятся к сотрудникам салонов, то в колонии строгого режима и то лучше..

3. невыносимые условия труда, а также идиотское приветствие покупателей и требования со стороны Руководства, невозможность нормально пообедать - час не оплачивается, но и времени поесть нормально нет; план ставят нереальный, чтобы платить голый оклад. Согласна с одним из авторов отзыва - приглашаем Руководство поработать в салон, особенно с большой проходимостью(не забудьте прихватить тренеров и весь офисный штат) - там девчонки вообще зашиваются (не представляю как они работают), попробовать выполнить свои же требования на практике, организовав тайного покупателя (сборище недалеких людей, которые прийдут, разинут рты, ничего не слышат и не видят, а потом говорят, что им ничего не предлагали и ничего не говорили, да это ж надо еще догадаться, чтобы присылать их в часы наплыва покупателей).Так что, если хотите работать до голодного обморока и валиться с ног от работы, выполняя обязанности за пятерых, так что жизнь вам будет уже не милаи вдобавок слышать, что все плохо - добро пожаловать в Ладомед.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ