Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Главная линия

Обеспечение питанием воинские части С.Пб.

Рейтинг компании:
Аноним
29/02/2012
Плюсы в работе
Головной офис в СПБ.

Так как компания стремительно развивается, то и приходится задержаться, дабы еще нет полного штата сотрудников.

Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!

Зарплата конкурентоспособная.

А если возникают конфликты лично с кем-то, то это не значит что тут все козлы...Было бы желание работать и зарабатывать!

Не все и так уж и плохо!
Отрицательные стороны
Переработки присутствуют, но связаны с большими объемами! Принудительно никто не сидит до ночи... Это временно!

Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!

Рук-во бывает не в духе, но и где его сейчас в духе найти-то с таким производством!!!

Уставший начальник- злой начальник! А устаем мы все...только ответственность разная!

Декретные маленькие....

Нет премий!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Марго
01/03/2012
Соц. пакет, как таковой отсутствует! Работать приходилось по 50 и более часов в неделю, без премиальных и прочего. А ТК РФ пока еще никто не отменял...
Андрей
28/03/2012
я полностью согласен. сейчас компания развивается. штата нет. потом маленький штат будет справлятся с обязанностями за себя и того парня. потом отчисления в пенсионный фонд будут копейки. но при этом компания растет. это ведь не какаята комерчиская структура. это организация работающая по госсзаказу выигрывшая тендер с указанием зарплат сотрудников с обязательствами работать по трудовому кодексу. а потом государство говорит пенсии маленькие отчислений нет. а от куда они возьмутся ведь компания растет. ведь при росте у хозяина денег меньше становится работы больше. а то что какаято повариха надорвется. так и что заплатим ей из договора 10000. минус 13%. никогда не любих хитро мудрых. думаю надо поднимать этот вопрос на правительственный уровень. ну чтоб начальство не уставало и росло меньшими темпами. забота о начальстве превыше всего.
Ник)
11/04/2012
да!Всё правда!
ИГОРЬ
28/06/2012
Бегите !бегите!бегите !И ищите подходящее.В таких чудесах еще не был ))).Чувствую в прокуратурку надо бы))).Вот собираюсь.
Аноним
22/11/2012
я работал в данной компании,где не соблюдались права трудового кодекса,не выплачивали за сверхурочные,при приеме на работу не выдавался договор на руки!!!Бегите отсюда!!!
Соня
10/04/2013
Кто указывает отрицательные стороны и тут же дает оправдательное этому объяснение??? Явно не рядовой сотрудник этой компании. "Компания развивается"? А кому это интересно за фиксированные 25-30 т.р. Что за рабское мышление навязывается ? Вот если сотрудник развивается при компании - другое дело. Не верю отзыву
Написать ответ