Отзыв сотрудника о работодателе Главная линия

если управляющие не грамотные и не умеют работать, то конечно они свою вину всегда будут перекладывать на других.

При правильной организации работы, когда все движется и отработана система на объекте можно иметь выходные, приходить в 9 и уходить в 18, как и в любой другой организации, но если постоянные нарекания питающихся и даже персонала столовой, можно бесконечно обвинять руководителей, фирму и кого угодно...

Вопрос не ставится сколько ты работаешь, главное как ты работаешь. Нигде и ни в одной компании просто так управляющих не увольняют, значит есть за что.

Согласен с анонимом, правда с одним но. Если иметь грамотных специалистов в столовых и на складах. А где их взять, у меня текучка более 70%, все возвращаются в государство. Где обещанная зарплата, больничные, отпуска, отпускные, отдых, соблюдение законных прав. У тебя за спиной люди, а не быдло и рабы. И когда объектов у тебя 7, а зам тебе не положен, слабо все наладить, отработать и что бы все крутилось. Так что не надо петь песни, управляющие увольняются и сами, и поверь устраиваются намного лучше чем в этом гадючнике. И интересно, а кто заказал хвалебное писание, столь грамотному и сверх грамотно руководящему руководителю, правда не понятно какого звена.

А что,Терминатор,догадаться тебе слабо кто это?Внимательно прочитай раз 10!