Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "ФотоАльт"

ООО "ГК ФотоАльт"
выполнение клиентских заказов: ретушь и реставрация фото‚ составление фотоколлажей‚ фотомонтаж‚ сканирование фотопленок‚ дизайн и верстка буклетов и каталогов, отрисовка макетов визиток и их печать, изготовление фото на документы, широкоформатная печать на плоттере.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(499) 940-8010
Аноним
14/09/2009
Плюсы в работе
Клиентов действительно ценят и делают всё, чтобы им угодить; коллектив дружный и состоящий из увлечённых своим делом людей.

Выплата зарплат без задержек и без недодач. Щедрые годовые новогодние премии.
Отрицательные стороны
+ ко всему сказанному ранее об этой компании. Через несколько месяцев работы в компании создаётся устойчивое ощущение, что работаешь в гестапо в качестве наёмного раба, для которого прыжок на месте - это попытка улететь, а "большой брат" следит за тобой. При этом руководством активно пропагандируется своё якобы дружеское отношение к работникам, что на деле совсем не так. Скорее это пренебрежение взрослого к малолетним несмышлёнышам, а не отношение как к профессионалам своего дела. Дизайнеров и фотографов, равно как и оцифровщиков активно используют в качестве курьеров доставки интернет-магазина и отказ от выполнения явно непрофильной работы вызывает у начальства негатив, а иногда и намёки на увольнение. При этом ведётся тотальный контроль потраченного на доставку времени и активные намёки, что любая минута, потраченная не на "работу" учитывается. Любое (как правило на 1-2 тыс. рублей) повышение и без того маленькой зарплаты позиционируется как великое одолжение "лучших руководителей в мире", за которое работник должен по гроб жизни их благодарить и желательно каждый раз падать ниц.

При выполнении работ, на которые отведено явно мало времени в силу загруженности, "капают на мозги" чуть ли не по нескольку раз в день, видимо считая, что тем самым стимулируют работу сотрудников, хотя на самом деле просто треплют нервы.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ