Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ашан

ООО ашан, Auchan

Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.

Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.

Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 721-20-99
8 (800) 700-5-800
Сайт: auchan.ru
Аноним
19/03/2013
Плюсы в работе
-Соответствие ТК РФ

(больничные оплачиваемые, учебный отпуск, 28дней обычного отпуска, ОМС-ДМС)

-льготы на питание (обед 30-50р), развозка в утреннюю смену до работы, в 23-00-из магазина.

-коллектив часто молодой и приятный в общении

-много новых людей, как в коллективе, так и среди мерчендайзеров

-директора чаще приличные, в худшем случае игнорируют.

-каждую весну повышение оклада и премии на 3-10% соответственно.

-оплачивыемые 200% праздничные дни.

-переработки от 2х часов оплачиваются 150%

-работа в ночь оплачивается 135%

-высокая корпоративная культура (коллектив-семья. взаимопомощь)

-акционирование (на тупых условиях)
Отрицательные стороны
-при устройстве озвучивают оклад, тоесть без учёта налогов.

-испытательный срок - 3 месяца, потом ещё 6 месяцев. через год - первое повышение з\п.

-на смену прекрасным руководителям, принимавшим на работу пришли неадекваты.

-вспышки ярости, ругань, мат в адрес сотрудников от менеджеров.

-приятность коллектива зависит от обстоятельств. примерно 70% работников(!) прекрасные люди, ещё 30% либо полные мудаки и злобные утырки, либо нелюдимы.

-среди менеджеров 1из10 - злобная баба с манией величия.

-на мерчендайзеров сваливают огромное количество работы (другое дело, что большинство мерчей ленивые придурки, и не хотят даже свою выполнить)

-выходные дни на буднях.

-премии режут, вместо 4,500р получают до около 1,500р

-руководство кормит обещаниями, при угрозе увольнения - идут на уступки, через неделю об уступках забывают.

-карьерный рост минимален, зачастую после 4-5лет работы.

-рост с работника до менеджера возможен при выслуге лет, при этом с улицы на менеджеров берут очень охотно.



в итоге: компания стабильная, иностраная, без наебалова, но много работы, очень вероятно неуважение руководителей, минимальная оплата труда, минимальная премия, выходные на буднях. Хорошая работа для студентов вечернего и заочного отделений.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Алексей
16/05/2013
полный бред!!!
Бастильда
20/05/2014
В основном, так и есть
Написать ответ