Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ашан

ООО ашан, Auchan

Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.

Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.

Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 721-20-99
8 (800) 700-5-800
Сайт: auchan.ru
Доктор Зло
22/05/2014
Плюсы в работе
Вообще никаких положительных моментов нет.



Сам Ашан хвалит себя тем, что у него питание и соц.пакет, оплата мед.книжек и т.д. Забудьте эти плюсы, это есть у всех уважающих себя организаций. Даже в колхозе "светлый путь"...
Отрицательные стороны
1. Зарплата

Зарплата работника торгового зала 13-14 тыс. на руки! Чистая!

Таких низких зарплат просто не существует. Да нет же! Они есть в Ашане!

Все начинается с промывки мозгов еще отделом персонала при устройстве на работу и при собеседовании. Вам обещают стабильный оклад и рост премии каждые три месяца. Все так. Но умалчивается каким образом эта премия набегает и что для этого тебе надо сделать.

Ошибки в ценниках, минус % в премии,отдел не выполнил план товарооборота опять минус % с премии, стоят паллеты опять минус из премии. И таких "нюансов" там набегает прилично. Что самое интересное ты не всега сможешь сделать свою работу которая повлияет на премию, т.к. дергают все кому не лень и грузят каким-то порожняком. Никого лично не знаю в Ашане кто получил когда либо полную обещанную премию.

Пока работник работает, его мотивируют обещаниями и как он будет богат. Какие все молодцы. Показывают результаты прогресса за день. А на зарплате это отражается ровно на ноль целых, хрен десятых. Да, они еще будут расказывать про транзитный счет (РУР) который вы снять сможете через 5 лет только, что все туда у вас капает (накоплю больше и быстрее чем туда накапает хотя бы 1% из той суммы. Я вам сразу скажу, у обычных работников за 5 лет там набежит около 100-120 тыс.в среднем.Это если вы выдержите 5 лет. Не знаю кто из сотрудников продержался столько ))) ) Кто-то смирился с этим и тянет лямку, кто-то просек это и сматывает удочки. Текучка кадров - это нормально в Ашане. Даже выгодно. Ведь проще платить новичку оклад, и ждать год платя гроши и кормя обещаниями как у него вырастет зарплата. Чем платить нормальную зарплату реально работающим и ответственным людям. А когда работник прикидывает че к чему он собирает манатки и на его место приходит другой.

2. Условия работы

Каторжные и это без приукрашательств. Сил нет даже описывать че к чему. Кто работал, тот поймет, а кто хочет устроиться скажу что нагрузка аналогична той, как если бы вы каждый день копали огород соток на 3-4 и получали за это в месяц 13-14 тыс. Хотите? Добро пожаловать в Ашан ))

Причем вас порой заставят "копать" не в своем отделе, и не дадут выполнить свою работу чтобы получить премию нормальную.

3. Начальство.

Тут кому как повезет. Кого грызут, кого лелеют.

А в общих чертах этоже начальство не понимает банальных вещей, что работа тяжелая и если полки и понтоны на плато (площадка для сезонных распродаж) выставленны по утвержденному ими же самих, плану, то по щелчку пальцев переделать это очень трудно и порой не целесообразно. Если они утверждают план как, что и где должно стоять. где какие полки, где какой товар. Смена выходит в ночь, а порой и в день и все это меняет, выкладывает товар. А потом утром выясняется что план-схема то фуфло и не катит. Надо все переделать. И так порой бывает не один раз. И все молча переделывают.

Или приходят в отдел и говорят "Убирай паллеты" а их допустим не мало. А куда? Это уже твои проблеммы. Просто убирай...

4.Штат сотрудников.

Вообще будьте готовы что работать порой будете одни в смену.

Полный штат не во всех отделах набирается.

5. Карьера.

Вообще забудьте это. Повысить могут, а драть будут как липку по полной.

6. Коллектив.

Это как вы сами поладите. С соседних отделов тоже... Но порой каждый сам за себя. В принципе это правильно у каждого свой участок. Пашите свои гектары сами )))
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Иван
30/05/2014
Сам там работаю(пока) Мне с манагером повезло,но вот действительно работаешь порой 1 в отделе.Я в молочке работаю,там постоянные проблемы со сроками,гарантия свежести соблюдается не всегда...Кормёшка там конечно есть,но примерно 30% приносят своё и 5-7% едят в буфете,т.к то что дают там это отрава..после этих харчей тяжесть и вздутия самые обычные дела.з.п. вырасла до 18000 по получаешь 17000.Хотя написано что оклад 19400 - еда -страховка(дмс) - проезд(служебная развозка) - прочие налоги.... кстати о рурах...если ты увольняешся то деньги перечисляемые туда с твоей зп ухдят в карман к .... а о том какие это ..опализы я вообще молчу.И в свежаке каждый месяц инвентаризация,ночью)))
лена
31/05/2014
Все верно,истинная правда!!!Автор правильно все рассказал❇
Елена
20/09/2014
Если человек сообразительный,то еще с массового тренинга -можно понять -куда ты лезешь.Приходила на точно такое же собеседование в 2007 году,была недавно.Ничего не изменилось,только состарились некоторые от безысходности пашут.Отдел персонала-это стадо без интеллекта.Менеджеры -типичные закормленные хрюшки со скотного двора,но при этом тебе демонстрируют свое величие.Смотришь и думаешь,ума ноль -кто то видно без мозгов продвинул и больше его нигде не терпели бы.Вообщим ,Магнит в сравнении с Ашаном -выгоднееи вз/плате и в графиках.А Прихвостней везде хватает
Наташа
27/09/2014
Все в точности! Так как не понаслышке, а муж там трудиться! Пашет как вол в ОПВС за мизерную зарплату, выполняя частенько менеджерскую работу! Ругаемся каждую неделю! Ему видите ли нравиться работа! А мне не нравиться его 15 000 в месяц! Здоровый молодой 40- летний мужик ведеться на похвалы и перспективу! Я смеюсь ему в лицо и пытаюсь убедить, что он как пешка в этой игре менеджеров, которые зарабатывают на таких простофилях старой закалки! Я имею опыт в работе в сети МЕТРО, там по крайней мере работа оплачивается по должности и менеджерскую работу тебе никто не доверит! А здесь ищут "лохов"!!!
Анна
15/11/2014
Всё верно написано! А про коллектив скажу, отличный, всегда поддержат, помогут. Правда, мерчиков не люблю, рохли тырят, и так дефицит. И коммендантский час не нравится: не успел поесть- работай без сил. Бывает, и выгоняют из столовой. Ну ничего, я в раздевалке поем - и в зал)
Написать ответ