ООО Агентство "Праздник"

Первое что нужно отметить -задержки по з/п с первого месяца!

Это не так противно как все остальное)

Коллектив ,это сборище приезжих алкоголичек даже 'террариумом' назвать сложно. Каждый день слышан устойчивый запах перегара ! От женщин! сигарету из рта не вынимают! И с такими кашелками приходилось работать.. Дешевый понт это их жизненное кредо!) это только внешняя сторона коллектива (в лице менеджеров) , теперь о профессиональных качествах: первое что нужно отметить то, что НИ ОДНА из этих особ не умеет говорить) всего лишь разговаривать ) грамотно, внятно разговаривать (говор южных регионов постсоветского пространства) . Далее, как следствие они не умеют и слушать! Ни коллег ни клиентов. Неоднократно приходилось краснеть перед заказчиками за этих девиц. А вот это уже раздражало сильнее) . А насколько они тупы!! Это даже не описать) слово 'тупые' не передает в полной мере того что я хочу объяснить.., скорее ВАКУМ, УПРЯМЫЙ ВАКУМ! Вот , уже ближе)

Ну что мы все о них, перейду в тому что тревожило посерьезнее .

Профессионализм . К привеликому сожалению мне не довелось встретить профессионала .. Ни одного ... Ни в лице коллектива ни в лице подрядчиков ! Так что если Вы решите обзавестись опытом, у вас ничего не выйдет. Сидя за плохо работающим компьютером в бардаке и выслушивая пустые бредни из зловонной пасти , Вы мой друг не получите ни опыта ,ни знаний ,ни удовольствия..

Развиться вам так же не дадут, новаторские идеи просто улетают в пустоту. Если Вы творческий , уважающий себя человек , то одумайся и не попади в болото невежества .

А если без пафоса , то контору эту сраную я от души посылаю на х@й!)

По пунктам.

1. З/П выплачивают с задержками в полгода!!



2. Отвратительное отношение руководства к подчиненным



3. Грязные рабочие места. Слой пыли лежит на каждом столе, компьютеры заляпанные



4. Менеджеры совершенно не соблюдают деловой этикет - во всех отделах стоит трехэтажный мат, крик и ржач (по-другому данный смех не назовешь). Дресс-код напрочь отсутствует, руководители могут приехать в мини-юбке и чулках в сетку, при этом явно демонстрируя "исподние" сотрудникам мужского пола.



5. Отношение к заказам клиентов наплевательское! Менеджерам звонят по несколько раз в день, люди хотят знать, будет у них праздник и все ли в силе, но дать информацию им никто не может! Все менеджеры заняты своими делами: либо стоят курят на улице, либо "на обеде" по два часа, либо просто не отвечают на звонок, бросают клиентов!



6. Работы в выходные дни не оплачивается по двойному тарифу, однако заставляют выходить в полную рабочую смену.



7. В переговорных, в отсутствие Морозова К.В., собирается толпа любителей пригубить в рабочее время.



Пожелание: наберите грамотных менеджеров и делайте людям праздник, за который потом не будет стыдно ни им, ни вам. 90% мероприятий проходят на иголках, то не тот аниматор приехал, то не вышла группа, то машину в ЗАГС не подали! Стыдно так работать! Видимо, какая зарплата, такие и менеджеры.

Частые задержки выплаты заработной платы. Отпускные выплачивают не перед отпуском, а когда приходят деньги за какое-то мероприятие!!! Неофициальная заработная плата. При том что зарабатываю 1200 долларов, официальная только 12 000 рублей и еще и налог вычитают из неофициальной части!!! Постоянные проблемы с расчетом заработной платы на которые бухгалтер Марина отвечает очень грубо и с поучениями!!! Очень часто авралы работы. Непрофессиональные менеджеры по праздникам, которые непонимают что им надо и бегают как дети.



16 апреля пришло вот такая вот задача:



Добрый день. Уважаемые коллеги, по распоряжению КВ, ввиду того что не все проставили сроки, окончательной датой сбора информации на сайты будет 1 мая.



Из-за отрицательных отзывов теряются пришедшие в компанию клиенты и срываются заказы.

От каждого сотрудника отдела нужно всего по 3 отзыва, в срок до 18 апреля. Соберите с Ваших подчиненных коллег, и напишите сами, пожалуйста.

Размер от 150 до 300 слов.

1. Хороший,

2. Хороший,

3. Отличный.

Содержание: имя (ник нейм) автора, чем гордимся, желательно наш эксклюзив, примерно дата мероприятия (время года), отличительные особенности от др. компаний, сжатые сроки, качество, имена старших менеджеров, незабываемые воспоминания и т.д. Эти пункты на Ваше усмотрение.



Данные отзывы пойдут на множество порталов, форумов и т.д.

От отдела А-рен - свадебные, от отдела Кейтринга, - по мероприятиям, от Чаянова - по корпоративным и свадьбам, от Жуковки и Сити - по взрослым и детским частным праздникам, фабрика - коробки, упаковка. Коллеги, если считаете нужным заменить тематику - меняйте, Вы лучше меня знаете Ваш продукт.

Пример http://svadba-rating.com/company/19/

а сначала всё было многообещающе.... зарплату до конца выплатили не сразу (что естественно для этого агентства), вот теперь пытаемся выбить бонусы. но чувствую, что пролетим, денег как всегда нет, и как интересно тогда этому аГентству 15 лет? причём каждый год 15 лет )))) в бухгалтерии, а точнее в Тушино вообще милые женщины работают, хамят только в путь, такие личные питбули КВ )))) смотрю в 2009 тоже самое было, вот в 2011 в апреле они снова переименовали название, теперь это ПРаздник ПРодакшн, и генеральный тоже сменился, а ни кто наверно в глаза то его и не видел, КВ родню мож или знакомых просит побыть ими? в общем всем, кто не до конца получил свои деньги, предстоит нелёгкая война с этим чудо агентством. просто в голове не укладывается, как можно столько времени обманывать и обкрадывать людей, которым порой и на проезд то до этой долбанной работы не хватает, но всё равно ездиешь, деньги то нужны, а оказалось зря, за бесплатно поработал на дядю кирилла... мой совет, лучше туда даже не суйтесь! и даже по поводу заказа праздника! СОВЕСТИ ВАМ КИРИЛЛ ВЛАДИМИРОВИЧ! ))))

У компании огромные долги перед подрядчиками, руководство уже сменило документы, чтоб приставы меньше беспокоили, многие отказываются работать с агентством. Заказчик платит деньги, эти деньги сразу пускают на долги, а в день заказа, если на будущие заказы деньги поступили, то тебе дадут деньги на подрядчиков, но как правило в день заказа денег на всех подрядчиков не дают, приходится постоянно унижаться и обманывать, чтоб люди приехали и отработали. Об окладе можно даже не задумываться, его платят в лучшем случае 50% в месяц. Заказ прошел, деньги заработаны, теперь, чтоб их получить, нужно заработать еще и тогда с них тебе выплатят, но только в том случае, если нет крупных проектов, на которые их пустят. Уже внутренние отдели (оформители, транспортный и т.д.) отказываются работать, потому, что долги большие. Многих держат заработанные деньги - как только кто-то собирается уходить, выдают часть, чтоб успокоились и так до следующего раза. Если хотите заработать денег для Кирилла Владимировича и у Вас есть лишние нервы - милости просим. 10000 рублей оклад + %, совокупный доход от 50000 руб ))).