Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО Агентство правовой информации Гарант

ООО "АПИ-Гарант"
Продвижение и сопровождение компьютерной правовой системы ГАРАНТ, комплексное информационно-правовое обеспечение (ИПО) органов государственной власти и управления, государственных учреждений и коммерческих предприятий, банков, общественных объединений, высших учебных заведений на территории Краснодарского края, Ростовской области и Республики Адыгея.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(863) 280-09-63, 280-09-64, 280-09-65, 280-09-66
Alexander Fedorov
27/10/2013
Плюсы в работе
Хороший коллектив был (кроме начальства).
Отрицательные стороны
Некоторое время назад работал в АПИ Гарант. Как вижу, ничего не изменилось ;)). У меня было почти так, как и у других отписавшихся:

— задержка зарплаты на 2-3 месяца. при этом зарплата выплачивалась кусочками по 500-1500 рублей, и в итоге сами сотрудники путались и не могли понять сколько они уже получили и сколько еще осталось.

— официальная зарплата — минималка 5 или 6 тыщ, остальное неофициально.

— при увольнении ничего выплачено не было. директор просто сказал что по документам всё выплачено (то есть, официалка в 5 тыщ), а остальное ничего не знаю, типа. и попробуй докажи.

— огромная текучка кадров. не от хорошей жизни, естественно.



ну и отношение к сотрудникам как к говну — это само собой. нигде такого произвола не видел!



И еще добавлю.



Директор Дробышев Д.В. использовал в работе такой приём: берет нового сотрудника, рассказывает как всё замечательно, какие перспективы и т.д. сотрудник работает около месяца, веря во всю эту чушь. а когда наступает время выплаты зарплаты за первый месяц, сотрудник как раз и сталкивается с суровой действительностью. когда сотрудник понимает, что нет никакого смысла ждать зарплаты, он увольняется. и естественно ничего не получает вообще. на его место директор Дробышев Д.В. берет нового сотрудника, и цикл повторяется. таким образом директор Дробышев Д.В. получает абсолютно бесплатную рабочую силу.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Anna
28/10/2013
забыл упомянуть о сердце коллектива, идейном вдохновителе, неподражаемую Наталью Владиславовну...
Написать ответ