Adidas

... вот следующее собеседование всё впечатление испортило. На складе в Чехове должен был беседовать с одним лицом, пришёл на десять минут раньше, а чё это вы так рано? А у меня сейчас бюджет, давайте с вами другая проведёт собеседование. Какого дьявола тогда назначала это время и дату??? И появляется звезда, которая со мной беседует. Докажите мне, что вы подходите на позицию начальника смены. ОК, я имею опыт руководства РЦ, начинал путь складского логиста с кладовщика, в процессе получил дополнительное образование по логистике. И тут эта овца мне заявляет, что образование тут не при чём, для руководителя оно не обязательно вообще. Знание экселя на уровне макросов в VBA тоже не аргумент, руководитель должен уметь только запросы в хелпдеск слать. Ну, пусть ищет такого руководителя, с 9-ю классами образования. Отдельно по мотивации - оклад около 50%, остальное - премия по KPI. Заметим, что старт-ап полным ходом и KPI во время становления складов достичь нереально. А выкладываться придётся по полной, ибо, как сказано выше - старт-ап.

Проработал я не год, в разных должностях, в данный момент продавец партаймер.. Огромный минус - это то,что ты не знаешь сколько ты получишь, разбег большой от 3000 до 32000. Ты можешь пахать,пахать и пахать, в итоге остаешься у разбитого карыта,т.к. не сделал план, просто не сзон,нет народу, а ты работал как волк. Планы не маленькие за месяц,партаймер 96 часов 1275000, а за 150 часов,фултаймер,1700000. Вечная битва за покупателя! В плоть до того, что ты готов своему сотруднику в бубен дать, за то, что он тебя подрезает!!! Ты работаешь и техничкой, и грузчиком, и охранником, мерчендайзером, кассиром. Экономят на всем, пакетов даже фирменных не было почти 2мес,мы людям давали бичевские черные, белые пакеты-майка! Человек покупает на 60тыс,а ты ему бац, в бич-пакет все завернул, он аж офигевает от происходящего!!! Даже с 2011года отменили выдачу дисконта, я в шоке, люди порой и покупаю на круглую сумму, чтоб получить дисконт, а ты им говоришь, что сейчас их не выдаем (опять же, экономия компании) и они уходят без покупки))) Директор мне сказал, Серега давай поработай побольше, получишь больше, точнее он сказал всем сотрудникам, в итоге все получили на порядок меньше чем должны, так я , вместо 35тыс,получил 2900! Работаешь в ночь,а тебе часы раскидывают в день, 1 ночь (10часов)- это 200р заработаешь)))т.к. ставка часовая 15р, а ты не продаешь людям.а херачишь на складе, в итоге план не делаешь, в игоге тебе убирают эти часы с ночи и ставят в день когда работаешь, получается что ночь проработал за бесплатно!!!!! Вечно задерживаешься, часты случаи когда сотрудники не могут уехать домой на автобусе и вызываю такси за свой счет!!! И кстати, когда работаешь, тебе положен обед 1 час,но ты на него не ходишь,т.к. опяит же,ты пока будешь кушать, ты потеряешь продажи, в итоге не сделаешь план!!! Компания ГАВНО!!!!

Во-первых,начальство.Молодая барышня,только что окончившая университет и видно хорошо работающая только ртом,решила,что под ней находится весь мир,а она звезда вокруг которой должно всё крутиться.На собеседовании рассказала о том,что работа в Адидас просто сказка и о такой все мечтаю,да и работать всего по 20часов,это по 5часов и тремя выходными.Все было радужно и прекрасно,пока...Приняв девочек(4 совершенно нулевых девочек,в том числе и меня) на работу,начальство решило удалиться на теплый остров в Греции,погреть косточки и не чему не научив своих сотрудников,быстренько смоталось.Во время отпуска не позвонила не разу,а когда сотрудники столкнулись с проблемами,то на звонок она ответила грубо и сказала:"Меня ничего не волнует.Я в отпуске.Решайте все проблемы в магазине, как хотите".Нам хотелось оставить плывущий магазин(в прямом смысле плывущий!!!) до ее приезда,но вроде бы люди ответственные.По ТД начальство обязано предоставлять нам исправную технику,чего не случилось в моем случае.Мы неделю работали посредством товарных чеков,а когда она вернулась,сразу собрала корпоротив,не разобрав проблем магазина.И за три рабочих дня(а это после отпуска!!!) устроила себе два выходных.На работу приходила не охотно и все выслушивали,как ей все лень и зачем она только вернулась.И вправду,зачем?О ГИБКОМ рабочем графике в 20часов и говорить нечего.Я забыла о 20часах и думала о тех 40,что нам поставило начальство за этот ее отпуск.Во-вторых,коллеги,сотрудники.СЛАВА БОГУ,что две девочки в магазине оказались правда хорошими и всегда выручали.Третья же,подруга этой самой начальнице,поставила себя с моего первого дня так,что каждый день ей хотелось врезать вешалкой или кроссовком."Я сюда устроилась,потому что меня попросила моя подруга.Я ничего делать не буду"-ответы на все наши просьбы чуть-чуть больше поработать.В-третьих,обещанное обучение работы в программе 1С и устранения всех бзиков системы,где же ты?Хорошо,что программа оказалась не такой сложной,но из-за поломки кассы и полетевшей системы,проблемы возникли колоссальные.Кстати да,по ТД,за переработку оплата труда идет по удвоенному тарифу?Забудьте об этом.Никто вам больше не заплатит.Отработав месяц за 1180,80коп.(при чем магазин закрыл свой план ПЕРВЫЙ РАЗ!!!за все своё существование) и за все те нервы я должна была улыбаться начальству и лизать ему попу?Увольнение прошло со скандалом и скорее всего дойдет до суда.Молодые люди,если вы хотите впустую потратить своё время,то идете лучше раздавать листовки на улицу:во-первых,на улице будете,во-вторых,знакомств приятных больше заведете и в-третьих,наши молодые крепкие нервы будут в порядке.