Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Олекс Холдинг-М

Архитектурно-строительное проектирование выполняется силами Управления проектирования компании «ОЛЕКС ХОЛДИНГ», которая имеет лицензию на проектирование с функцией Генерального проектировщика.
Наши ключевые преимущества – 20-летний опыт технологического проектирования супермаркетов, гипермаркетов, торговых центров, складов, распределительных центров, кулинарных и пищевых производств.

Поставка торгового холодильного и стеллажного оборудования, индивидуальной торговой мебели, вентиляционного оборудования, технологического оборудования, холодильных и морозильных камер, теплообменного оборудования, холодильных агрегатов и мультикомпрессорных станций.

Высокопрофессиональные специалисты монтажного подразделения качественно и в срок выполнят требуемые работы по монтажу холодильного оборудования и систем вентиляции и кондиционирования воздуха на Вашем объекте!

24 часа в сутки и 365 дней в году «Дегустаторы холода» выполняют работы по устранению неисправностей в работе холодильного оборудования, систем кондиционирования воздуха и вентиляции, а также профилактические работы для минимизации количества таких неисправностей.

 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 789-37-53
Email: olex@olex.ru
Сайт: www.olex.ru
Олег Финисоф
04/09/2015
Плюсы в работе
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Отрицательные стороны
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ