Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Олекс Холдинг-М

Архитектурно-строительное проектирование выполняется силами Управления проектирования компании «ОЛЕКС ХОЛДИНГ», которая имеет лицензию на проектирование с функцией Генерального проектировщика.
Наши ключевые преимущества – 20-летний опыт технологического проектирования супермаркетов, гипермаркетов, торговых центров, складов, распределительных центров, кулинарных и пищевых производств.

Поставка торгового холодильного и стеллажного оборудования, индивидуальной торговой мебели, вентиляционного оборудования, технологического оборудования, холодильных и морозильных камер, теплообменного оборудования, холодильных агрегатов и мультикомпрессорных станций.

Высокопрофессиональные специалисты монтажного подразделения качественно и в срок выполнят требуемые работы по монтажу холодильного оборудования и систем вентиляции и кондиционирования воздуха на Вашем объекте!

24 часа в сутки и 365 дней в году «Дегустаторы холода» выполняют работы по устранению неисправностей в работе холодильного оборудования, систем кондиционирования воздуха и вентиляции, а также профилактические работы для минимизации количества таких неисправностей.

 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 789-37-53
Email: olex@olex.ru
Сайт: www.olex.ru
Руководитель Проекта
18/01/2014
Плюсы в работе
своевременная выплата белой зарплаты, оплата спортивных мероприятий, технологические перерывы (2 раза по 15 минут), адеватность сотрудников (не руководящих).
Отрицательные стороны
В офисе люди обедают стоя (убрали столовую под переговорную), муравейник (2 этажа - 200 человек, на сотрудника - 2 кв.м.), маленькая белая зарплата, компания живет пустыми и выдуманными отчетами, напоминающими мыльный пузырь. Руководство не слышит сотрудников, отношение с годами ухудшилось, в 2005 - 2008 годах были проще, были сплоченной командой, видимо забыли об этом. Позволяют расставаться с сотрудниками, проработавшими по 10 лет...... за 5 секунд, просто по хамски. Не выплатили зарплату при увольнении. Нервная обстановка, нервное руководство. Перспектив в плане карьеры нет. Сильных сьедают, слабых унижают. Текучка кадров. Много разговоров и тщеславия, показухи и игры, результата мало (отдел промышленного холода). Никто, кроме генерального директора не принимает решений. Отдел не настроен на продажи, настроен на бесконечные интриги и сплетни. Мало профессионалов в техническом отделе (одни теоретики). компанию не знают на рынке промышленного холода. Олекс - инструмент для продаж хороший, но неоправданно дорогой. При продаже объекта сразу пилят деньги по структурам (технари, проектировщики, монтажники, электрики, снабженцы). Людей не уважают. После работы остался только негатив, неожидал от Олекса. Заигрались в монополию и забыли о людях. Неприятно: Лицемерие, обман, двуличность.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Александр Владиславович
18/01/2014
согласен
Сергей Иванович
18/01/2014
да, что есть, то есть.
Александр Геннадьевич
18/01/2014
ну да, как и везде....
Александр Владиславович
06/02/2014
Сергей Иванович и Александр Геннадьевич, а может быть нужно что-то поправить?
Сергей Александрович
06/02/2014
Полностью с Вами согласен коллеги!
Виталий Александрович
10/09/2014
Да неее, я не согласен
Написать ответ