Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе OCS Distribution

Офисные компьтерные системы (OCS)

OCS работает на российском ИТ-рынке 20 лет. Все эти годы наша команда сбалансированно развивает направления вольюмной и проектной дистрибуции, наращивает технологическую базу, разрабатывает программы поддержки партнеров и адаптирует их к переменчивым реалиям и запросам рынка.

OCS работает по всем продуктовым направлениям ИТ-рынка и рынка бытовой техники, включая компьютерную технику, телекоммуникационное, периферийное и сетевое оборудование, компоненты, СХД, инфраструктурное ПО, расходные материалы, бытовую технику, аксессуары и товары для интерактивных развлечений, всего порядка 250 линеек от ведущих мировых вендоров.

Региональная сеть офисов OCS по своей широте не имеет аналогов и включает 29 городов в России и 2 города в Казахстане. Мы работаем с 11 000 партнеров – как с розничными, так и с корпоративными реселлерами; как с крупными компаниями, так и с небольшими локальными продавцами.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 324-28-70
+7 (812) 380-03-03
Сайт: ocs.ru
Аноним
06/07/2012
Плюсы в работе
Не увидела.
Отрицательные стороны
Менеджер по персоналу Марина Гущина пригласила на собеседование на вакансию Специалист по закупкам. Собеседование проходило с ней и еще одной рыженькой девушкой с короткой стрижкой, к сожалению ее имени я не запомнила.

На первом собеседовании мне рассказывали о том, как все у них "красиво" и "круто". Задавали мне вопросы. в общем все в рамках стандарта. Когда я перешла к своим вопросам, мне ответили, что тот уровень оплаты, который я указала в резюме- у них получает обычный сотрудник. В общем первое собеседование прошло положительно.

Позднее, мне предложили прокатиться к ним еще раз, на повторное собеседование. Приехав еще раз, я ожидала увидеть другие лица, т.к. предполагала, что повторно еду для знакомства с будущим руководством. В итоге встреча проходила опять только с этими девушками, цель повторной встречи мне толком не объяснили. На повторной встрече, по непонятной мне причине, я прошла собеседование заново, после чего мне объявили, что меня ВОЗМОЖНО возьмут на работу, и сообщили что в их компании не предусмотрен тот уровень зарплаты, который я указала в резюме, и объявили сумму ниже, хотя на первом собеседовании меня заверили что сумма, на которую я рассчитывала- это обычный уровень оплаты.

В итоге я поняла, что меня разводят и что я трачу время и деньги на поездки к ним.

Уважаемые соискатели и соискательницы, если вам будущий работодатель врет уже на этапе собеседования, то готовьтесь к еще большим сюрпризам в работе. Знаю по опыту. Например, может выясниться, что работа предполагает частые командировки, о чем не было сказано на собеседовании.
Алексей
29/10/2013
Чушь. Подумайте, барышня, своей головкой : ну на хрена работодателю вас обманывать? Что вы такое ценное из себя представляете? Что вы такого ценного можете безвозвратно этому самому "подлому" работодателю отдать? Ничего. Вам не приходит в голову, что работодатель тратит время на собеседование нисколько не меньше вас? И как правило, прежде чем от таких вот работничков бывает толк, их еще учить полгода надо. И еще как правило, такие через полгода отваливают, когда понимают что пахать надо. Ну и на хрена обманывать? Вас, дамочка, раскололи на собеседовании и нахер послали. Отсюда и обида.
Андрей
31/01/2014
to Алексей:

Уж не в этой ли компании вы работаете?)
Саша
19/06/2014
Да, обиделась тут явно не девушка соискатель ;)
Алексей - рабское чмо!
08/08/2014
Алексей, ты высокомерное, тупое, рабское чмо, любящее лизать жопу своему руководству.
Написать ответ