Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ода сервис

Картулс, Автотул
Интернет магазин по продаже ремонтных приспособлений для автосервисов
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 550-90-23
Сайт: car-tool.ru
Аноним
14/10/2014
Плюсы в работе
Доброжелательный коллектив, время прихода и ухода строго не регламентировано, чем ,кстати, никогда я не пользовался, т.к. привык к дисциплине.
Отрицательные стороны
Неудобное слабое освещенное рабочее место, большое количество номенклатуры сгруппировано в маленьком помещении. Никогда ранее не отмечался в подобных форумах, но в данной ситуации хочу написать отзыв и предупредить потенциальных кандидатов. Весь срок своего пребывания работал честно и добросовестно, выполнял все указания и распоряжения руководитля отдела продаж. Шел к своей основной цели - обещанному повышению зарплаты. По мере истечения испытательного срока руководитель отдела продаж Вадим Петренко (а это был именно он) избрал тактику придирок, претензий и лжи в мой адрес. Видимо начитавшись книг по психологии бизнеса он решил воплотить на практике теорию отношении руководителя и подчиненного в худшем его проявлении. Подробности опускаю за ненадобностью. Мой итог - 30000 руб. это верхний предел этой компании, которая объективно не может платить больше, это было видно по экономии на всём. Приемлемая зарплата здесь это всё- таки дело далекого будующего.А самая большая благодарность адресована менеджеру Петренко, который отнял у меня месяц времени. Не повторяйте моих ошибок.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Петренко Вадим
15/12/2014
Регламент работы был озвучен до принятия в штат. В течение 2-х месяцев, ожидание и систематические напоминания о текущих должностных обязанностях. Итог - истерика и желание уйти. Если требование к исполнению взятых на себя обязательств, это придирки, точно не стоит рассматривать вакансии в нашей компании.

Удачи тебе Игорь, на новом месте.
Написать ответ