Детский Мир

- позиция компании по отношению к сотрудникам ниже должности супервайзера - быдло безликое, легкозаменимое и понимающее только кнут (постоянные открытые вакансии на все должности во всех регионах,часто бывает, что ищут "про запас").

- штат пропорционален прибыли торговой точки, никто не обращает внимание на площадь и объем работ, не зависящих от товарооборота. Поэтому, нередко на сотрудников нагрузка такая, что они забывают где их дом:). Переработки, вызов в ночь, в выходные, из отпуска, из больничного - обычное дело. Оплаты не ждите.

- из-за нехватки и не достаточной квалификации сотрудников возникают недостачи, которые гасятся сотрудниками пропорционально окладу, не успел уволиться до ревизии, готовься...

- рук-во в масках полнейшей лояльности и преданности компании ДМ, пойдут по трупам если партия прикажет, за Вас никто никогда не заступится, выгонят как собаку несмотря на стаж и хорошую репутацию. К примеру, многие знают, что установка кадровикам не брать на работу старше 35 лет и постепенно уволить всех, кто работает в компании свыше 3-х лет. Связано с тем, что старички помнят "ту компанию ДМ,которая до кризиса имела человеческое лицо"

Их очень много, даже не знаю с чего начать, но начну пожалуй с начальства, так как рыба гниет с головы. Управляющая молодая, без опыта. Не умеет нормально разговаривать и правильно работать с персоналом. Позволяет себе повышать голос( повышать мякго сказано, орет как потерпевшая), выражается не цензурной бранью( ну это за спиной когда тебя нет обзывает как хочет). Не дает в течении дня заниматься своей работой, заставляет сидеть на ресепшене( а на ресепшене работать с документами не возможно, постоянно отвлекают люди), и поэтому приходится собирать документы после закрытия магазина( после 23.00). Домой я ужожу в 00.00, иногда чуть позже. Еще загружает своей работой такой как чек лист , служебки и т.д. При покупателях может позволить себе слово " охренели". С фразой " незаменимых людей нет " она разогнала весь персонал. Очень большая текучка. На сессию не отпускают, ставят ультиматум или сессия или увольнение. В отпуск вовремя ходят только те, кто ей приглянулся, короче полный гадюшник. Из за таких людей компания конкретно розачеровывает))))) еще эта комплексность)))) ужас

Несколько дней проработал продавцом-консультантом в Детском Мире в ТК «Гагаринский», рядом с метро «Ленинский проспект».

На работу нас приняли мелким оптом, после не слишком продолжительного собеседования, сразу – человек семь, из них – меня и еще одного паренька – в тот самый магазин в «Гагаринском» торговом комплексе. Всем совет: если на работу принимают моментально, без раздумий – будьте начеку; наверняка, вы имеете дело с нечистоплотным работодателем.

График обещали 2/2, по 12 часов. Оказалось – пятидневка. Часы работы – каждый день разные (сегодня – с 9 до 18, завтра – с 11 до 20). В обязанности входило: консультирование клиентов, расстановка товаров по полкам. Так как клиентов был огромный поток (я работал в предновогоднее время), зачастую сложно было совмещать эти две функции, а о том, чтоб продавцов-консультантов в зале хватало – начальство не сильно пеклось.

Товар – откровенно дерьмо. Были какие-то электронные кошки в измятых грязных коробках, которые не раз открывались для демонстрации игрушки клиенту, а потом кое-как заклеивались скотчем и ставились обратно на витрину. В комплект входят батарейки, с помощью которых кошка, собственно и шевелится. Вернее – должна, по идее, шевелиться. Беда в том, что батарейки – давно севшие. По мысли многоумных менеджеров Детского Мира продавец-консультант должен «подсказать» возмущенному покупателю в дополнение к электронной кошке приобрести упаковку батареек.

Были еще снегокаты и т.п. сезонный товар, на который в принципе нет настоящих ценников. Есть только громадные ценники, на которых указана стоимость с учетом давно не предоставляемой скидки.

Условий для нормального отдыха в перерывах, приема пищи – никаких. Грязная тесная раздевалка со сломанными шкафчиками, крохотная кухонька, призванная стать вопиющим примером антисанитарии.

Могу еще отметить кое-кого из кассирш – хамоватых; видимо, на короткой ноге с начальством. Само начальство – сборище тупорылых уродов, особенно – управляющая магазином. Уволили меня на пятый день работы, после моего конфликта с менеджером по поводу вышеупомянутых электронных кошек. Уходил со скандалом, имел возможность оценить чванство и долбанутость старых бородавок-мегер из отдела персонала, которые испортили мне трудовую книжку