Издательский Дом Панорама

Проработала в издательстве "ПАНОРАМА" 1 месяц и 1 день.... Мой начальник - глав ред изданий "Весь мир - наш дом" - Омельченко Сергей Михайлович. Генеральный директор и СОБСТВЕННИК - Москаленко Кирилл Алексеевич. Сегодня утром пришла на работу, меня позвала руководитель отдела кадров и сказала, что я здесь больше не работаю...... Покраснев (спасибо ей хотя бы за это:) она добавила, что "никаких других слов, кроме "подстава" по поводу моего увольнения", она добавить не может....А произошло вот что. Вчера, 17 марта 2015 г., у нас в комнате был переезд. Переезжали рабочие места с одного угла в другой.... Мой руководитель Омельченко С.М. в 12:30 меня ОТПУСКАЕТ ДОМОЙ в присутствии ВСЕХ редакторов, находящихся в комнате по причине того, что наши компьютеры не были подключены к сети, принтеру и т.д. Мне было сказано следующее: "раз сейчас нечего делать, идите домой. Ждем, пока подключат компьютеры". И ушел. О том, что меня отпустил мой начальник я предупредила Отдел кадров, Примерно в обед приехал собственник Москаленко Кирилл Алексеевич.... И, ругаясь матом, вызвал моего начальника, попросил отдел кадров засчитать мне прогул и на этом основании меня уволить..... Вот и все. Сначала официально отпустили домой, а потом обвинили в прогуле..... Вывод: в издательском доме "ПАНОРАМА" подставы и некрасивые увольнения в обыденной практике.

Занималась написанием статей, будучи автором за штатом, в журнал "Самоходные машины и механизмы". Главный редактор Лядов Виктор Иванович рассказывал все красиво, кормил обещаниями взять в штат, в итоге мне было предложено поработать рекламным агентом на договоре подряда... "ну посмотрим, что она умеет, а там решим", как сказал сынок хозяина этой богадельни. Я, разумеется отказалась от столь "щедрого" предложения.

Уже прошел год, но ни одного гонорара я так и не получила. Лядов В.И. теперь главред очередного журнала, от Семакова В.Г., главреда издательства "Трансиздат", толку добиться, как от козла молока получить.. только мычать в ответ умеет.. даже на вопрос о стоимости 1000 збп не смог вразумительно ответить.. видимо, очень боялся, как бы я ему его же слова не напомнила.. в целом, как вопросы решать - так сразу на больничный уходит.

В "Панораме" платят только тем, кто в штате и то раз в месяц... все остальные "пролетают" по полной программе. А стать штатным автором там не реально. Да их там и нет.. все статьи - либо с интернет-ресурсов скопированы, либо рекламные, либо пенсионеры, которые гордо именуются "авторами" и их в "Панораме" подавляющее большинство, осилят написать очередное занудство.

Дедушка Кирилл Алексеевич Москаленко... хозяин.. бывает в офисе хорошо, если раз в неделю. Приедет, сотрудникам - холопам своим, барский нагоняй устроит и уезжает. А дела решать приставлен его сынок Гриша Москаленко... только он ничего не решает... все решается только с одобрения Дедушки... а одобрения этого можно ждать месяцами.

Так что знайте - ИД "Панорама" нагло обманывает авторов!

Никому не советую идти на работу в эту компанию!!!! 1. На собеседовании с вами оговаривают одни финансовые условия и обещают белую з/п - по факту другая з/п и, конечно же, белой там и не пахнет. 2. Компания - совок!!!! Генеральному 7о лет, продолжает жить в СССР и менталитет тот же. Его заместитель - его же сыночек.... Недалёкий молодой человек лет 26-26, изображающий из себя руководителя - по факту полный ноль!! Григорий Москаленко - даун, который даже понятия не имеет , как вести переговоры с кандидатами, боится даже оставить свой номер, и случае необходимости связаться с ним невозможно. Зато он мнит себя Топом...Даун...Поэтому папашка и тянет всё на себе в 7о лет...Кстати, главный бухгалтер - мамашка... Так что чисто семейный бизнес.3. Большинство сотрудников принимаются на работу не по трудовой, а по гражданско-правовому договору, который ждать вы будете очень долго...Работающих на фрилансе вообще кидают на оплату. Ждать вы её будете долго и получите не в том объёме, как было обещано. 4. Офис большой, но старая мебель, ужасно старые компы, в одном помещении по 1о-15 рабочих мест, всё заставлено пустыми коробками и всяким хламом. Такое ощущение, что вы не в рабочем кабинете, а на складе. 5. Но самое главное - это организация рабочего процесса! В первый рабочий день будьте готовы к тому, что вы никому не нужны. Можете просто полдня просидеть в ожидании руководства, без рабочего места. Вас не представят и ни с кем не познакомят. Будете, как идиот, ходить по офису, не понимая кто есть кто...6. Будьте готовы к тому, что рабочий телефон прослушивает, а ваш комп просматривается. Тотальная слежка... В целом полный бардак и совок! Сотрудники выглядят убого... видно такие зарплаты, что по-другому выглядеть невозможно... В компании никакого соцпакета и никаких перспектив роста!!! Отстой!!!

устроился в издательство на должность редактора. При трудоустройстве договорился на работу в офисе и с окладом в 40 т р. Работодатель согласился, на эти условия. Попросили трудовую и все документы. Журналист их представил. Забрали трудовую, скопировали документы. В общем как положено. Но вот договор не давали, на вопросы, а когда договор будет, отвечали, готовим, скоро, завтра. В общем "завтраками кормили". Трудоустроился последней недели января. Говорили что зп 5 и 20 февраля в фирме. Как настало 5 число (т.е. сегодня) Сказали, что директор решил перевести на работу из дома, при этом по договору подряда. Без трудовой. Договор не подразумевает оклад а подразумевает выплаты после того как будет готов журнал (как будет сделано то что ждут). При этом уже 30 тыщ предложили не за месяц, а за выполненный объем работы.

Коллега попросил выплатить за проработанное время ( 1,5) недели) по тем условиям на которые договаривались и на которые они согласились. На что ответили, что журнал не готов, одна статья не подходит (хотя она была написано в соответствии с заданием). Я видел что подходит. И заплатят они лишь за статьи по гонорарной основе, когда выйдет журнал, при этом, когда именно не сообщили. Т.е. правила поменяли во время игры и как платить, как было обговорено отказываются.

Моя статья опубликована в №7 журнала "Музей" за 2012 г., сейчас февраль 2013 г., а гонорар мне так и не выплатили. Подобная ситуация повторялась и в предыдущие годы с другими публикациями. На руках у меня нет распечатанного моего экземпляра договора. Договор прислали мне в октябре 2012 г. по электронной почте с предложением поставить электронную подпись. Договор от имени г-на Москаленко К. А. Связаться с ним нет никакой возможности, в издательском доме, представьте себе, никто не знает сотового телефона его секретаря, разумеется, по тем телефонам, что указаны на сайте, проблема дозвониться. Авторам из журнала "Музей", в котором опубликована моя статья, в прошлом году вообще не платили гонораров. После того как я все-таки дозвонилась в бухгалтерию, где тоже ничьих телефонов не знали, выяснилось, что мой экземпляр договора на уже опубликованную статью мне предоставить отказываются до тех пор, пока, якобы, не будет выплаты гонорара, тогда все вместе и получу. Действия понятные - если у меня будет на руках договор, могу обращаться в различные инстанции с требованием защитить мои права работника. Редакторы занимают позицию: мы ведомости сдали, а почему начальство не платит, мы не знаем. При этом телефоны начальства давать отказываются: не имеем права. Замечу, что журнал "Музей" подписное издание, а это означает, что, распространяемый по подписке, соответствующие суммы он собирает, то есть рентабелен. В договоре, который мне прислали для подписи на третий месяц после выпуска журнала №7, кстати сказать, написано: выплата гонорара осуществляется в течение 2-х мес. после выхода журнала в свет. Уважаемые авторы, не сотрудничайте ни с этим журналом, ни с другими журналами ИД "Панорама". Может быть, этот ИД и занимает "ведущее" место на издательском рынке, но исключительно за ваш счет. Вы будете по полгода стоять с протянутой рукой, выпрашивая деньги за выполненную Вами работу.

ИД Панорама, отзыв.

Цыпленков Игорь Владимирович (кадровик) и Москаленко Григорий Кириллович (сын Москаленко Кирилла Алексеевича) отлично проводят собеседование и обещают всё, что пожелаете. Устроиться в ИД Панораму не сложно. На третий день Цыпленков подходит и шепчет на ушко, что зарплата будет не такая, о какой договаривались, а на 20% меньше. Потом выясняется, что сама зарплата выплачивается (с задержкой) ОДИН РАЗ В МЕСЯЦ, по двадцатым числам, и дают деньги только за прошлый месяц. То есть, проработать до зарплаты нужно два месяца. Про статью 96 из КЗоТ они ничего слышать не хотят. Руководство так поступает со многими и, похоже, что систематично.

Но и это ещё не всё. Оказывается, Трудовой договор в ИД Панорама подписывают не с первого дня работы, а с той даты, которая им удобна. Составляется он, я так понял, на какой-то филиал - ОМТС (ООО "Отдел материально-технического снабжения ИД "ПАНОРАМА"). И Трудовой договор ВСЕГДА у них подписывается на ПОЛГОДА. Цыпленков объяснил это просто - так генеральный велел делать. А вот сын генерального сказал мне в личной беседе, что их бизнес загибается и вот-вот предприятие может закрыться, поэтому владелец бизнеса таким образом подстраховывается, чтобы не выплачивать деньги если вдруг что случится (тиражи упали на треть и, я так понимаю, продолжают падать). Ещё от руководства слышал что фрилансерам бывает задерживают зарплаты.

Если вы всё ещё планируете устроиться туда на работу, то приготовьтесь что оговариваемая должность тоже через несколько дней может быть сильно изменена в худшую сторону.

Мой опыт, это одна неделя работы в этой странной компании, плюс испорченная трудовая книжка (отрицательная запись, написана уродливым неразборчивым почерком Цыпленкова, с помарками.)

Москаленко Григорий Кириллович - человек который на словах готов решать любые вопросы, особенно финансовые, но по факту его мнение в конечном итоге начальством вообще не берется в расчет.

Что тут можно посоветовать соискателям? Либо предварительно фиксировать абсолютно все устные моменты на бумаге, под роспись. Либо уважать себя и устраиваться в приличные компании, что на мой взгляд гораздо разумнее.