Настроение

Особый дибелизм был по еженедельному выставлению планограммы, не по новинкам и лидерам продаж, а по всем позициям, фильмы должны стоять в определенном порядке, но это порядок придумывал какой то идиот, хотя наверно делал от балды, лишь бы видели что человек работает и такая заморочка стала с 2009, до этого было терпимо, еще заебывала постоянная переоценка хотя на это часто забивали, поэтому было не очень приятно разъясняться с покупателем когда тот возмущался что товар стоит дороже чем на ценнике, и приятно когда цена оказывалась ниже(иногда можно было заработать на этом), также постоянные возвраты, особо смешно было когда попросили XBOX 360 на возврат, все собрал приехала машина, отдал им, начинаешь открывать коробки с пришедшим товаром, а там точно такая же консоль, с фильмами такое постоянно, все отправляешь,через день в новой поставке везут тоже самое

Привозили футбол типа с рекламой какого нибудь фильма и их нужно было носить, но никто этого не делал, вообщем распиздяйство полное, а всем манагерам похуй.

1. Низкая зарплата - 15000 в месяц при графике 2/2 вы... не, не получите - зарплата будет где-то в районе 5-6 тыс. каждые две недели. Обещали где-то 20 тыс. в месяц.



2. У вас не будет рабочего графика как такового - если не будет напарника на точке, то работать будете лично вы. Если у вас будет выходной, то вам придётся работать где-нибудь на другой точке (не обязательно близко к дому). Кстати, при мне на 4 точки приходилось 5 продавцов. И каждую рабочую смену было неясно, будет ли завтра выходной.



3. Карьерного роста у вас также не будет. Почему-то все точки компании переходят под контроль одного управляющего менеджера, а должность директоров (управляющих конкретной точкой) упраздняют как класс.



4. Работа не будет приносить вам удовлетворение, т.к. просто чудовищно плохо поставлено всё, что относится к сфере снабжения точек - ассортимент компании ниже всякой критики.



5. Ужасно поставлен учёт всего, что есть на точках - база обновляется через пень-колоду и всегда есть недостачи. А когда при первом пересчёте выяснилось отсутствие на точке нескольких консолей, которые числились в базе (недостача на сумму более 60 тыс), все просто весело улыбнулись и сказали "да расслабься".



Отдельно упомяну своего бывшего начальника - Садикова Ю. Он будет водить вас за нос долго и упорно, выжимая все возможное и невозможное (это я про рабочий график). Потом, он же будет обманывать и тянуть время, чтобы не отдать ваши честно заработанные деньги. Кстати, у него есть отличная привычка забирать ВАШИ деньги (зарплату) из офиса и пропадать с ними где-то... Ещё, он управляющий менеджер почти 8 точек, поэтому ему глубоко наплевать на вас и ваши проблемы (такие как зарплата (которую он вчера забрал из офиса и теперь с ней ездит где-то), отсутствие выходных и т.д.). Моё любимое его изречение после того, как я проработал неделю подряд: "Ты хочешь мне сказать, что неделю ебашишь?". В общем, самый неорганизованный и хитрый начальник, который у меня только был. Быть его подчинённым - просто отвратительно.



Всяким инвесторам, деловым партнёрам и прочим серьёзным дядям. Компания меняла свои юридические названия (не знаю как это правильно назвать) несколько раз: ООО "Сеть", "Розничные Технологии", "Технологии настроения". Где-то летом 2012 года сотрудникам не платили зарплату месяца три. Ещё с Савёловского рынка в обход договорённости с руководством рынка были тихой сапой вывезены все товары, а арендную плату они регулярно задерживали.

ВО ПЕРВЫХ НЕ ВЕРЬТЕ ИМ ВООБЩЕ НИ В ЧЕМ !!



1-График работы-как в древнеебипетской каменоломне

1.2 - То бишь, вроде 2 через 2, но когда твой сменщик отсутствует почему-либо, то всем пох, и работаешь ты хоть всю неделю по 12 часов.

2-Руководители не думают о работниках, а думают исключительно о своей жопе и деньгах (в любой ситуации), кроме того ГРАБЯТ своих же работников ЛЮБЫМ доступным способом (штрафы, в случае неразберихи с товаром та же ситуация), РЕВИЗИЮ проводят как попало, ржут, жрут, хамят и вешают собак на тебя и вообще сцуко ЖИВОДЕРЫ...

3-младший командный состав руководителей (УПРАВЛЯЮЩИЕ) делятся на два типа:

-Не продавшие душу Ёdаной компании хорошие люди, которых как правило берёт "на крючок" ОфиС

-и ЛЫБЯЩИЕСЯ мерзкие Хари общающиеся матом и продавшие себя с потрохами (потому похожи на сутенеров, одеждой, манерами, и выражением лица)

4-Твои ЛИЧНЫЕ нужды пох*ю,НО какие-либо проблемы в работе не игнорируются, ИЗ_ЗА КОМПАНИИ превеликой!!! но решаются в тоне "ХУ*ЛИ ты СПРАШИВАЕШЬ"

5-даже ОДНОМИНУТНОЕ опоздание ЯКОБЫ стоит ТЫЩУ ДЕРЕВЯННЫХ штрафа, то же самое твоя болезнь и пока ты не СДОХ ты виноват сам...

6- Попытки добиться ответа на вопросы о задержанной зарплате и ПРАВОМЕРНОСТИ такого обращения с персоналом наталкиваются на ответ типа "СКАЖИТЕ СПАСИБО, что не Вы*бли и не выпотрошили окончательно"

7- ВСЕ РЕШАЕТСЯ ЧЕРЕЗ *ОПУ, НА КОЛЕНКЕ, ВРАЩАЯ ЗАКОН В СВОЮ ПОЛЬЗУ И ОБХОДЯ ЕГО



Все вопросы о том, почему много важной ИНФОРМАЦИИ не доводится до сотрудников наталкиваются на ответ "вы все своруете, мы вам не доверяем" Так ВОТ я вам пи*орасам тоже не доверяю и вы-то как раз у нас все и своровали!



Так что, спасибо малочисленным хорошим людям в компании, а Все подобные совершенно не благородным СБУ-шникам ("кровавая Гэбня" =))) и Юре "Садикову-ЗАДикову", пусть по ночам видят себя во сне жирными импотентами с язвой желудка и гнилыми зубами в обтруханных шелковых шароварах... Ибо это и есть натура кулака-мироеда)))



и пусть я злой и бессильный и эта наглая харя садиков высмеивает кого угодно, читайте выше с ним все понятно