Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе МосГорфото

Фотосъемка детей в
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495)-638-52-30
ХХХ
09/04/2013
Плюсы в работе
При наличии необходимого уровня доступа, можно бюджет попилить не плохо, и не проверяют главное)
Отрицательные стороны
Руководителю этой компании можно вполне предложить новый проект, который будет называться как не нужно вести бизнес, это будет прекрасный курс для будущих предпринимателей, где они смогут наглядно посмотреть и ознакомиться со всеми ошибками, которые вообще возможно совершить при ведении каких-либо дел. Руководитель, явно от слова -Водить руками- строит из себя большого босса и его жучка - зассыха жена - ещё та шляпа, ревнивая как сволоч, да ещё и такая же тупица, в общем помнится как она провалила проект в Сочи, лучше бы уборкой помещения занялась, больше толку бы было. Ну ладно, слишком много ей чести. Так называемые управляющие менеджеры фирмы, которых в жизни не возьмут в серьёзную компанию на работу, просиживая в шараге пытаются самоутвердиться за счёт друг друга, что вызывает жалость.

Как не странно была нормальная глав. бух.

Можно вполне стукануть в налоговую проверку или по защите прав труда или по санитарным нормам, в общем сообщить в любую инспекцию, куда бы Вы не сообщали не ошибётесь они все найдут там за что миллион другой содрать в виде штрафа и придётся тогда несчастному начальнику продавать свой Порш или что там сейчас он своей задницей трёт.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Алена
24/06/2013
"При наличии необходимого уровня доступа, можно бюджет попилить не плохо, и не проверяют главное)" - Т.е автор не прочь сам провороваться? Из разряда замечу щепку в глазу у другого, а у себя не увижу бревна. Видимо по этому и был с позором изгнан из компании). Я, сказать честно, очень довольна, что плохие отзывы пишут такие вот принудительноуволенные, так как их изречения в тексте хорошо отображают их уровень развития, ПОРЯДОЧНОСТИ и.т.п. Веселит больше всего оценка руководства компании? Простите уважаемый или уважаемая "ХХХ" (видимо это единственные буковки, которые вы знаете) я так понимаю Вы то знаете, как руководить надо? Не один видимо мировой бизнес подняли? И Вы наверно работали во многих "серьезных" компаниях? Тогда, простите..не скромный вопрос: Как Вы в МГФ то умудрились вообще оказаться???С претензией на мировое господство?
Ghost
02/07/2013
Коротко и точно. Начиная с плюсов (при уровне нужном уровне доступа запросто можно удачно попилить бюджет).

И заканчивая менеджерами "ТОП".

А Сашу и Оксану вполне неплохо знаю: дополнительно распространяться не буду - это на их совести.

Я сам отработал в этой конторе (изначально название было Фотостиль) 10 лет. В итоге просто надоели рога и копыта. А жопу лизать начальству не мой вариант.

Ушел ничего не потеряв.

Единственный полюс - опыт (я знаю 99% всех внутренних схем компании).

А еще удивляют люди опровергающие отзывы - есть такое ощущение сидит в "ФотоСтиль-Мосгорфото-Школьный Двор" определенный человек, который занимается подобной работой. Со стороны компании - мудро.
Алина
10/12/2013
Отлично!
Написать ответ