МКК

-основные ключевые позиции занимают не компетентные кадры( без опыта, образавания, знания специфики); отсутствует менеджмент

Отсюда и стандартные проблемы:

нет миссии, стратегии и даже четких краткосрочных планов; структура формальная(нет разделения обязанностей и ответственности; большинство функций дублируется а часть не разделена); нет четкой финансовой архитектуры; не налажен документообарот и т.п.

-не используется потенциал компании (производственный и складской), хотя возможность есть.

-из -за отсутствия порядка внутри компании, для неё прблематично справляться даже с теми объектами которые достаются

- не соотвтетствие рыночным условиям на 90%

- нет сиситемы, желания и возможности привлечения клиентов и партнеров

-савок в худшем проявлении

хотя..... может это совсем и не отрицательные стороны :)

Зовут на

Пи