Отзыв сотрудника о работодателе Международный центр финансово-экономического развития

Все что написано - ПРАВДА и только ПРАВДА. Сама там работала пол года.Ни дня не жалею, что уволилась из этого АДА. Не знаю, что там может удерживать тех несчастных, которые терпят это унижение и издевательство, где трепят нервы- за копеечную подачку,,,Правильно отмечено в отзывах о лимитчиках-руководителях, даже добавить нечего. Свою премию они получают исправно и немало. Делают все, чтобы не платить рабочим. Можно сделать кассу на миллион руб при плане 300 руб, но не продать один продукт - и премии не видать при всех стараниях и страданиях. БЕГИТЕ !!!!!.ПОВЕРЬТЕ, все кто ушли все устроились и не жалеют. Надо себя уважать.

сложилось впечатление, что человек 4 года работала на благо кампании, а повысили кого-то другого...ясно обидно, но может не заслужили, ведь не всегда главное количество

Добрый день! Была сегодня на собеседовании, впечатления остались положительные.

У меня вопрос к тем, кто постоянно ругает руководство, мол неквалифицированные, берут только своих, дисциплина подстать концлагерю...

Вопрос 1: Неквалифицированный руководитель- а Вы считаете, что можете быть лучше?Думаете так легко управлять персоналом, которому лишь бы чай попить да посплетничать, только НЕРАБОТАТЬ?

Вопрос 2: берут только своих- данную мысль можно услышать,как раз от неквалифицированного линейного сотрудника.Проще всего свои неудачи в продвижении вертикального карьерного роста спихнуть на то что, либо подлизал, либо дал и т.д. (И не стоит спорить со мной, я такое слышала и не раз, будучи на руководящем посту. За хлебное место приходится пахать, забывая о личной жизни и о нормальном сне). Я за свою историю 1-2 сотрудников видела, которые реально работают,стараются, повышают свои и знания и добиваются роста.

Вопрос 3: Концлагерь- Вы слышали когда-нибудь о тайм-менеджменте или о тайминге рабочего времени продавца/оператора и т.д.? Почитайте.

P.S. Я не работала в этой компании и еще не уверена, что пойду. Но одно могу сказать- коллеги РАБОТАЙТЕ!!! и прежде, чем заслужить повышение или достойную з/п, необходимо повышать свою квалификацию, повысить компетенции которые необходимы Вам в данной профессии и работать.

Согласна с отзывом полностью. Может и попадаются нормальные начальники и из "блатных", но нам попалась просто ужасная (Белова Ирина), сделавшая работу своих отделов невыносимой морально. Она разругалась даже с подругами молодости. Постоянные оскорбления и издевательства - её метод работы. За год состав отдела поменялся полностью трижды, один из составов даже написал коллективную жалобу начальству - всех уволили, а она работает до сих пор.

Для критиков: уволили не нас, других.

Делайте выводы.