Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PVG
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Международный центр финансово-экономического развития

МЦФЭР
Издание деловой и специализированной литературы, в том числе периодики; проведение краткосрочных образовательных программ; консалтинг.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 937-90-80
Аноним
22/02/2013
Плюсы в работе
1) Белая з/п выплачивается на карточки Сбербанка. Отдельно выплачиваются гонорары за написание статей (как правило, размер до 2000 тысяч, ответственные редакторы получают больше)

Выплата з/п без задержек (по состоянию на 2011 год).

2) Оплата проездного и мобильной связи.

3) Есть "кухня" - холодильник, микроволновка в спец. помещении (небольшом). Можно с собой брать еду и обедать в точно отведенное время (для каждого направления). Собственной столовой нет.
Отрицательные стороны
1) Строго говоря, в ИД есть так называемые направления. Направления выпускают определенные журналы. Так существуют журналы по ГУ и ЖКХ, медицине и фармации, секретариату, образованию и пр. В каждом есть начальник по направлению, главный редактор, ответственный редактор и далее редакторы младшие (их называют редакторами по работе с авторами). Последние, как правило, и пашут, этакие рабы на галерах.

Мне "посчастливилось" поработать как раз именно на данной должности. Ответственный давал задания, всякий раз показывая, кто здесь главный. Авторы - звонки, переписка, нахождение новых, редактура/корректура, встречи с авторами - это на плечах "младшего".

Никакого карьерного роста не предусмотрено. Не рассчитывайте. Наоборот, если слишком много работать (наработать большую базу авторов, связи и пр.) - могут просто взять и уволить.

2) В издательском доме существует пропускная система, время прихода/ухода строго не учитывается, но это все же для определенных лиц, начальник может взглянуть "косо" на твои приходы после десяти, даже если ты сдаешь всю работу в сроки.

3) Большая текучка. Обычно отсюда только уходят, не возвращаются. Могут просто так взять и уволить, указав причину - кризис (или что-то еще, это они умеют). На обдумывание, как правило, времени не дают. Такое сокращение предлагают заменить в трудовой на "соглашение сторон".

4) Место нахождения. Работают в основном из Подмосковья, как-никак близко от ж/д. От метро "Дмитровская" идти от 20 до 25 минут (зимой дольше). Пейзажей не встретишь, что будет встречаться на пути - рынок, гаражи-гаражи, КПП - очень грязно.

Итог: работа для тех, кто заканчивает институт - набраться опыта и уходить отсюда, если повезет найти что-то лучшее. Тиражи в компании падают, так что уволить могут всегда.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
иРИНА
03/03/2013
Абсолютно согласна с отзывом. И вообще советским строем там попахивает очень изрядно..
Написать ответ