Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PVG
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Международный центр финансово-экономического развития

МЦФЭР
Издание деловой и специализированной литературы, в том числе периодики; проведение краткосрочных образовательных программ; консалтинг.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 937-90-80
Редактор
09/07/2014
Плюсы в работе
1. Все стабильно и по-белому, з.п. без задержек.

2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19. Нет карточной системы учета нахождения на рабочем месте. Но нюансы – зависит от начальника и должности.

3. Лояльны к декретам (многие дамы работают лет по семь и в промежутках рожают по два раза).

4. Поощряется внутренняя мобильность. И если вы на хорошем счету, то есть варианты как вертикальных так и горизонтальных перемещений в компании. Но на вертикальную сильно не уповайте.

5. Ненавязчивая корпоративная культура.

6. Есть (или по крайней мере было) корпоративное обучение английскому языку.

7. По необходимости могут случиться курсы повышения квалификации.

8. Если не злоупотреблять, то можно болеть три дня без больничного.



Отношения в коллективах внутри отделов очень разные. Средней по больницы оценки дать сложно.
Отрицательные стороны
1. Бюрократичность системы. Повлиять напрямую на технологию работы крайне сложно.

2. Так же сложно напрямую говорить о размере ЗП. Нет плановых индексаций. Так что финансовый вопрос пробивать надо предметно.

3. Тяга к «оптимизации» и экономии путем упихивания разного функционала в одного сотрудника. Не было должностных инструкций.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ