Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе М Стайл

М-СТАЙЛ, m style, m-style, Компания «М-СТАЙЛ»

Один из крупнейших центров КонсультантПлюс. С 1994 года «М-СТАЙЛ» оказывает правовую поддержку организациям и частным лицам. В наших офисах в Москве и Санкт-Петербурге работает более 500 человек. Мы - компания с богатой победами 20-летней историей. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 325-10-38
+7 (812) 325-94-64
+7 (495) 648-78-00
8 (800) 2000-226
Краб
21/01/2014
Плюсы в работе
Отличный коллектив,"белая зарплата",ДМС,справедливое начальство без придури,работа на Московском проспекте,офисно-разъезная-можно самому регулировать свой график,работа валидольная,азартная-мне это по душе,если ты действительно нацелен работать-то будешь и деньги получать и послабление.Любимчиков за "красивые глаза"-не бывает,все по результатам!Причем потолка заработной платы нет и 100 000 -это реально!Постоянные тренинги и семинары-здесь из тебя сделают специалиста!!!Сможешь продавать все!!!Люблю эту компанию!
Отрицательные стороны
Нет парковки от бизнес центра

Перенасыщенность рынка Консультантом(но с другой стороны если бы не надо было активно продавать и денег бы не платили)

Корпоративы за счет сотрудников(даже новогодние)


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
23/01/2014
Краб, ты сколько работаешь в "М-СТАЙЛ"? Если недавно, то скоро поймешь, что "любимчиками" в "М-СТАЙЛ" становятся не от результата работы, а от того, как ты будешь лизать зад начальникам, которых в "М-СТАЙЛ" больше, чем нужно.

Наконец "дорогой" Давудов устроил для простых работников корпоратив. Давно не было, с декабря 2009 года.
Маша
26/02/2014
Да, действительно продвижение по карьерной лестнице зависит не от результатов работы. Кто признается в любви этой компании, видимо в жизни ничего лучше не видели.
аноним
09/07/2014
Про отсутствие потолка в зарплате - не верится. У РИЦов есть такая установка: как только планы начинают всеми неплохо выполняться, поднимать планку повыше (т.е. за те же достижения - меньше платить).

А продвижение действительно редко зависит от результатов работы. Нужно втираться в доверие к начальству - другого пути не существует. Правда, какими средствами - вот вопрос.
Написать ответ