Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Леруа Мерлен

ООО "Леруа Мерлен Восток", Groupe Adeo
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 961-01-60
Ольга
29/07/2014
Плюсы в работе
спасибо, что отказали
Отрицательные стороны
Не понятно как данная контора подбирает персонал. Вчера отказали моему мужу в должности продавец-консультант с з.п 20 тыс. руб. В требованиях написали-без опыта работы, образование тоже достаточно средне-технического. У мужа высшее образование, опыт в работе со строительными материалами более 5 лет. Зато пару недель назад мы покупали строительные материалы в магазине на Дыбенко и наблюдали такую картину- 2 парня-продавца грудниковой внешности пролили банку с краской,она растекалась на весь коридор, а они стояли и просто ржали!!!! Наверное они и есть самые подходящие сотрудники Леруа-Мерлен.
Николай
05/08/2014
Аналогичная ситуация.. Скорее всего набирают по внешним данным - внешние данные должны быть как у грузчика..
Павел
12/09/2014
Им нужны для работы дебилы, которыми можно тупо управлять. Люди с умом и кто может подсидеть недалеких начальников, таких сразу отсеивают.... Сам проходил собеседование... и они сказали мне прямо в глаза, вы слишком умный человек для работы в нашем коллективе....
Виталий
15/09/2014
Так там нужны не просто продавцы-консультанты с интеллектом, а обычные продавцы-грузчики, пусть и без мозгов, но физически крепкие. Много раз бывал в магазинах этой сети, в различных городах РФ, и везде одна и таже картина- продавцы вывозят со склада, раскладывают и раставляют на стеллажах товар. А ведь продавцы, должны в первую очередь работать с покупателями, т.е. их консультировать и объяснять им преимущества и особенности товара! Найти грамотного продавца, для получения консультации, в выставочном зале их гипермаркета, большая редкость. И ещё вот на какой момент, стоит обратить особое внимание. Там постоянно ведется набор рядовых сотрудников. Видимо там и постоянная текучка кадров.
Алексей
17/09/2014
французы не любят умных русских, поэтому берут глупых, глупые руководители не любят умных подчиненных, поэтому берут дураков... но зато сколько там разврата ;)
Написать ответ