Компания Лэнд

Постоянные срывы поставок холодильного оборудования для монтажа. Сжатые сроки монтажа. Задержки по выплате за монтаж достигают 2 лет. Вообще качество монтажа им не важно, главное ценники чтобы ровно на горках и бонетах висели. Безграмотные проектировщики, по чертежам которых ничего собрать нельзя, т.к. по факту на месте иная обстановка отличающаяся от чертежа. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С НИМИ.

высокий уровень бюрократизации в компании, грызня между отделами, постоянное спихивание ответственности и вины друг на друга, подставы и прикрытие своего зада.

премии распределяются по личному разумению начальства, переработки не оплачиваются, но попросить остаться после 18-00 могут.

перспектив повышения в закупках / транспорте никаких

бардак!

Пришла на собеседование, у HR-менеджера было мое резюме, но мне дали заполнить анкету (смысл которой я так и не уловила). В это же время в офисе проводилось совещание у всего коллектива. К слову сказать, офис не самый лучший! Заходят все по картам (соответственно контролируется время прихода и ухода), висит доска, на которой сотрудник отдела кадров пишет кто на месте, кто в командировке, кто в отпуске... Так вот, краем уха услышала тему проведения совещания, естественно планы продаж, а также ПОСЕЩАЕМОСТЬ (вспомнилась школа), т.е. как это вы, Иванов проспали???

В итоге, менеджера по персоналу я прождала час!!!! И когда, наконец то, собеседование началось, она, прихлебывая чай, сообщила, что у меня 25 минут, т.к. она в связи с совещаниями выбилась из графика и у нее еще 3(!) собеседования. После этого, сказала что перезвонит. Но, честно сказать, что звонка их не жду, а если уж и перезвонят (чего не хотелось бы) не пойду туда ни за какие коврижки!!!

Белая з/п 10-15 тыс. и не повысят как бы не умоляли - даже если у вас кредит или вы беременна, остальная "по черному".

Раньше 18.00 никуда из офиса выйти нельзя, отмечаются все по электронным ключам и пишут записки куда ушел директору на подпись.

Работает куча народу в тесных помещениях.

О повышении з/п можно даже не заикаться - так что лучше сразу просить сколько надо. Ну и з/п ,относительно, небольшие.

Сплошная бюракратия и тысяча начальников(не самых сообразительных, к слову), которые постоянно ругаются между собой .

Благодаря некоторым выдающимся личностям (в руководстве) - упустили несколько крупных заказов на строительство и проектирование, после чего весь проектный отдел попросили уволиться или снизят з/п до оклада.

Большая "текучка" кадров.

Недавно была на собеседовании этих скотов: на собеседовании мне менеджер сказала, что все прошло неплохо и что мне скоро перезвонят. Затем через неделю меня позвали на так называемый день стажа, который требовал замену на пару часов действующего менеджера. После этого мне сказали, что до конца недели позвонят и дадут в любом случае свой ответ. Пришла пятница - молчание. Сегодня им перезваниваю на мобильный менеджера по персоналу, она поднимает суету, а затем быстро и невнятно сообщает об отклонении моей кандидатуры. Ну, фиг с ним, не взяли, но можно было позвонить и сообщить об этом заранее? Зачем заставлять ждать людей и тратить их драгоценное время на пустые собеседования и всякие стажировки??? Лэнд - уроды и скоты!