Фабрика кухни Zetta

Работал в начале года начальником отдела. Знаю компанию из нутри.Поэтому поверьте ВСЕ положительные отзывы которые здесь есть. пишет один из собственников - отдел маркетинга.
Ранее писал отзыв о данной компании Кухни Зетта - с этого сайта -удалили - по непонятным причинам((
По порядку. Собственники двое - отец и сын- кабардинцы. поэтому делаййте выводы.Зарплаты зажимают. Если оклад 40000 рублей(в черную) и если получишь из них хотя бы 15 будь счастлив- штрафы вычеты- непонятно за что.Текучесть страшная.Причем на всех уровнях. Директора салона и отдел персонала уволили практически в один день - без обьяснений. Пенсионные отчисления вряд ли есть! всё в черную. Людей держут за скотов.90 процентов всех заказов идет с рекламациями.Постоянные звонки разгневанных клиентов. Не потому что сотрудники плохие - на производстве работают наши братья меньшие из южных респуюлик, которые по русски ничего не понимают.Постоянные визиты судебных приставов - описывают и вывозят имущество по исполнительным листам.До конца испытательного срока НИКТО не доживают -максисум 1-2 недели. Быстро понимают эту кухню((( Жаль клиентов которые ловятся на обширную рекламу.
Если вы хотите чтобы вас вкусно кормили и обращались как с идиотами- нормальное обращение собственника с сотруднику - вам сюда!!

После собеседования абсолютное ощущение того, что тебя держат за идиота.

- Абсолютно упоротый график: ни одного фиксированного выходного дня. Если у Вас в планах, например, обучение в автошколе, - забудьте об этом и вообще о чём-либо кроме работы.

- Описание вакансии гласит, что "Обучение в учебном центре Компании (2 недели) – стипендия 15 000руб" По факту оказывается, что "стипендия" выплачивается в случае, если Вы успешно сдадите аттестацию. А теперь объясните мне, что помешает компании аттестовать меня таким образом, чтобы я прошёл аттестацию "на троечки"? ) Или, например, реально ли осилить объём информации, который Вам дадут на обучении в такой степени, чтобы отлично пройти аттестацию)) Посмотрим на сайт, и увидим там более 40 моделей кухонь )) Это только модели, а предполагается обучение ещё минимум в 2 направлениях.

- сказать, что порядок расчёта мутный - это ничего не сказать! Размер фиксированного оклада, который озвучивают, оказывается, состоит из нескольких равных частей! Одна из этих частей может быть упразднена, в случае если Ваш Коэффициент Трудового Участия 2 месяца подряд менее скольки-то %. Не говоря о том, что КТУ вообще не применяется к окладной части, а применяется к премиальной (!), формула расчёта этого самого КТУ - не то что "чёрт с ногу сломит", но очень близко к тому, что позволяет легко и непринуждённо выплатить половину той суммы, что заявлена как фиксированная

- Но это не всё - есть ещё и штрафы ))) Мне назвали всего 2 причины, из-за которых можно попасть на штраф, но одна из них просто доставляет) я могу понять штрафы, которые существуют для того, чтобы компенсировать фирме убытки, которые она понесла вследствие действий (ошибок), допущенных работником. Но на каком основании штрафуется сотрудник в том случае, если фирма, никаких потерь не понесла?..

Было ещё много доставляющих моментов - все даже описывать не стану. Сложилось даже не впечатление, а стойкое ощущение, что одной из приоритетных задач фирмы является минимизация расходов на оплату труда. Честно говоря, очень удивлён, что кто-то рискует туда устраиваться. "безумству храбрых поём мы песню"

Все интересное начинается уже с обучения. Вместо оговоренных двух недель обучения (на 14-й день обучения), выяснится, что обучаться нужно еще одну неделю. Это объясняется тем, что компания заинтересована в лучших сотрудниках и поэтому необходимо продлить обучение.

Далее следует долгожданный выход на работу!!! С таким прекрасным графиком, обещанным на собеседовании: пятидневка с 6-часовым рабочим днем. Как потом выяснится, 6-часовой рабочий день будет только по табелю и выезды на замеры производятся вне рабочего времени. Так что про личную жизнь и свободное время можно забыть. Ежедневные переработки (а без них никак) конечно же не учитываются. В случае ухода с работы с какой-нибудь незавершенной задачей последует штраф. Вроде бы кажется, что это вполне справедливо. Но учитывая, что в компании невероятная текучка, на вас повесят задачи уволенных сотрудников (которых очень много) и вас не спросят успеваете ли вы. И отвечать за все уже нужно будет вам (за ваших клиентов и за клиентов уволенных). В этой компании любят штрафовать абсолютно за все.

В центре обучения постоянно происходит обучение "новеньких". Так что будьте осторожны.

P.S. Это мой первый отзыв о работе. Такого свинского отношения я еще не встречала. Надеюсь, больше не встречу. Чего и вам желаю. Удачи в поисках)))