Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Кристалл Сервис

Crystals Service, Кристалсет, Кристал, Кристалл Сервис Интеграция

Продажа торговое оборудование для магазинов, супермаркетов, гипермаркетов, магазинов поменьше: кассы, весы, сканеры штрих кодов, фискальные регистраторы произведенные в китае, правда на основе чего-то качественного пирит, весовые ячейки, программное обеспечение для касс.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 331-22-55
+7 (495) 640-63-07
+7 (495) 640-63-08
Сайт: crystals.ru
Соискатель
10/04/2018
Такого отношения к соискателям я еще в жизни не видел. Ладно многоступенчатое собеседование. Кого сейчас этим удивишь? На первой встрече со мной беседовал HR - вполне приятный мужчина. Расспросил детально о моем предыдущем опыте и навыках. Разошлись на том, что мне сбросят тестовое задание. Каково же было мое удивление когда оно пришло на почту. На задание давалось 5 дней. Нужно было не только провести конкурентный анализ, прописать персонажей и составить информационную архитектуру сайта, но еще и сделать скетч основных страниц (спасибо что не всех) от руки. Затем упрощенный прототип этих же 4 страниц. И еще детальный прототип. И это на вакансию веб-дизайнера. Итого, у меня получилось 16 страниц А4 в формате pdf. На работу ушло 4 дня!!!! Делал я его с утра и до вечера. Разве можно давать такие задания, чтобы проверить базовые навыки соискателя? Дальше оставалось ждать финального собеседования. И тут началось самое интересное. На нем присутствовала руководитель отдела маркетинга, разработчики и, как я понял, генеральный. Как раз тот, о котором тут уже писали. Который любит утверждаться за чужой счет. Меня попросили презентовать мой проект. Я рассказал подробно о нем, и тут начались какие-то неадекватные вопросы. Генеральный говорил о том, что не видит в прототипах персонажей, хотя на их основе я предложил ряд улучшений. Он сказал, что фишечек довольно мало, что можно было и фокус-группу провести (вы можете себе вообще такое представить?), и что кнопка поделиться не может располагаться рядом с кнопкой заказа, хотя на всех иностранных сайтах делают именно так. Начал говорить про какое-то клиповое мышление, и что кнопка поделиться должна быть на иллюстрации с подписью. Хотя у меня просто предполагалась карточка товара с фотографиями с нескольких ракурсов. Какие подписи, какое клиповое мышление? О чем он? Спустя пару дней мне отвели отказом. Написали, что долго думали и что задание глубоко проработано, но некоторые моменты вызывают сомнение ( в частности, эта кнопка ПОДЕЛИТЬСЯ), и что они там и не увидели в прототипах персонажей. Большего бреда в своей жизни я не слышал. НЕ советую туда устраиваться.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ