Криптон

Неполный соц. пакет. Ушла по причине неправильного выбора сферы деятельности.

Неоднородный коллектив. Есть продвинутые товарищи, а есть старые волки которые Exel, в жизни не видели, с такими могут возникнуть сложности. Все настолько четко и стабильно, что временами дежавю просто возникает. Хотелось поработать в большой "шумной" корпорации - основная причина ухода.

По поводу роста - стать руководителем отдела например при наличии таких профи почти нереально. По окончании сезон понял, что зависну менеджером надолго (основная причина ухода). Искал новую вакансию по тихому, боялся " ревности " начальства. Хозяин бывает крут. Но на новом месте был удивлен. Узнали, что из Криптона- взяли сразу ( сказали О - это школа)

Много сотрудников, которые реально не умеют общаться с клиентами и агентствами (грубят и не сдержаны), достаточно сотрудников не очень молодых, но они давно работают, с одной стороны это говорит, что люди привязаны к компании, с другой стороны возрастные сотрудники тормозят развитие.

Сложно работать в компании, в которой нет культуры работы. Менеджеры не умеют общаться с клиентами. Хамят. Никаких нововведений там не ждите. Если вы пенсионер-то Вам туда. Соцпакет-о чем может быть речь, если даже при увольнении не выплачивают в денежном эквиваленте неиспользуемый отпуск. А если вдруг ты заболе-считай ты враг народа. Даже если ты принесешь больничный лист не жди хорошего отношения. Главное-что босс здоров!Получать зарплату ты будешь не в кассе и не в бухгалтерии,а лично из рук босса, наедине. Зарплата белая-часть,примерно тысяч 5.Остальные-серые в конверте. Одним словом, если Вы амбициозный, работоспособный и настоящий специалист, то подумайте о другой компании, на рынке их полно! А сладким напевам о отличном коллективе, прекрасных руководителях и росте не верьте. Проверено-полная ложь!

Соц пакет конечно слабоват. Возможно и в коллективе есть разные люди, но в какой компании есть идеальный коллектив? С развитием компании конечно сложнее. летом работы очень много, а зимой практически нет, сезонность направлений в основном.

- нет роста;

- есть высокомерные и эгоцентричные личности, которые не замечают никого кроме себя самого, не признают чужого мнения и советов, грубые "хабалки";

- скучное мрачное общество (но есть пару человек вполне нормальные и человечных)

- развития нет;

- все косяки, возникающие в компании, волей-неволей падают на новичков;

- суровый "бос" (хотя, возможно, это маска);

Данная компания представляет собой болото, которое засасывает и не дают сделать движений. Если вы не хотите развиваться, рост вам не нужен и вы человек без амбиций да и вообще серая мышь-то вам сюда.

Остальным-не советую.