Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PVG
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе коробка.ру

Позиционируют себя как производители упаковки из картона. На самом деле, чистое посредничество.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495)921-3926
Аноним
20/10/2013
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Штат аж 3 человека, один из которых директор. Всё в черную, никакой социалки. Сидят в комнатушке метров 6, друг у друга на головах. Всё захламлено.

Предлагают работать сразу и конструкторами, и менеджерами по клиентам, и логистикой заниматься, и снабжением. И всё за 35 тысяч.
Бывший сотрудник
12/01/2014
К сожалению, поздно увидел это сообщение. Работал на супругов Андресоновых, Роман и Татьяна, полтора месяца. Без оформления трудовой, без оговорённой оплаты мобильного и прочих мелочей. За это время получил зарплату, 23500 рублей. Оставшиеся 15 000 рублей Татьяна Андресонова так и не заплатила (хотя, номинально, директор конторки её муж, Роман Андресонов).

Просто посредники. Ничего за душой нет, кроме полуразобранных компьютеров, на системных блоках которых следы от ДИСКОВОДОВ для ДИСКЕТ!!! Существуют на то, что был куплен раскрученный сайт www.korobka.ru и с него приходят заказы. Всё переразмещается в других типографиях, от производства вырубных штампов, до готовой продукции. Транспорт заказывается на стороне. Всё, разумеется, включается в себестоимость и сверх Татьяна Андресонова к заказу добавляет свой интерес, но не менее 10 000 рублей на каждый заказ.

Кроме курьера, другой наёмный сотрудник является переменной частью штата. Когда сезон, когда заказов много, берут (его обязанности хорошо описаны в первом сообщении), когда не нужен - избавляются.

Следующий набор сотрудника будет в конце января - в начале февраля, перед 23 февраля и перед 8 марта. Потом от него избавятся, чтобы не платить деньги во время затишья.
Написать ответ