Отзыв сотрудника о работодателе Копирка

В качестве предисловия: Замечательные сисадмины копирки, научитесь не палиться, когда пишите хвалебные отзывы о своей драгоценной работе. У вас-то она точно не пыльная, это верно, но в заблуждение не вводите!



А теперь начнем с самого начала - с собеседования. Если повезет, как мне, то вам будут улыбаться, однако очень быстро перестанут сие делать, потому как вопросов избежать вряд ли выйдет. В моем случае пытались уповать на нехватку времени, что вот-вот должна прийти еще одна девочка. На мое предложение, чтобы я зашла в более удобное для мадам время и про девочку, которая уже где-то на полчаса опаздывает (да, я даже на часы смотрела регулярно) забыли. Но веселье началось, когда милейшая особа протянула мне договор. Нет, серьезно, протянула мне договор взаимного оказания услуг, с чудовищными условиями и водянистыми формулировками, который обязал бы работать на них задаром где-то месяца три. При этом, в первый месяц платить бы мне никто не стал, ибо хитрая система расчетов была заточена на изначальный обман несчастных студентиков, коим я, к счастью, не оказалась.

Естественно, на мое ироничное "а что это такое?" мне ничего внятного не сказали. Как и про соцпакет (которого нет, к слову, ибо я узнавала), как и про нормированный рабочий день (время зависит от точки, но я тоже подглядела, что почти все точки работают не меньше 10 часов, а то и все 12).

Успела познакомиться с дамой из отдела кадров - Еленой. И это, наверное, самый веселый мой день, ибо настолько хамского отношения со стороны будущего работодателя я не встречала. Не ведитесь на якобы громкое имя и не поленитесь прочитать все, что вам предлагают, съездить хотя бы на пару точек этой копирки в разных частях Москвы, чтобы воочию увидеть то, о чем рассказывают остальные. Все беды из-за невнимательности и желания быстрее разделаться с лишними бумагами. Никогда не подписывайте то, что не изучили два (а лучше три и более) раза. Я искренне желаю поскорее загнуться этой конторе пиявок, которые тянут из молодых все соки.