Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Компьютер центр КЕЙ

КЕЙ

«КЕЙ» - это интернет-магазин и сеть из 28 супермаркетов цифровой техники. В Санкт-Петербурге работает 17 магазинов «КЕЙ», и еще 11 – в регионах.

Мы не просто продаем технику. Мы помогаем Вам разобраться в ней и выбрать то, что нужно именно Вам. Поэтому ассортимент магазинов «КЕЙ» насчитывает 25 000 позиций и ежедневно обновляется. Каждое устройство, которое мы продаем, сертифицировано, так что Вы можете быть уверены в его качестве.

1500 наших сотрудников подробно объяснят Вам, какая модель лучше всего отвечает Вашим потребностям. Все лучшие цифровые новинки Вы также найдете в «КЕЙ»!

В 2011 году нам исполнилось 20 лет. Мы были первым компьютерным супермаркетом в Санкт-Петербурге. Неудивительно, что мы отлично разбираемся и в технике, и в людях, которые ее покупают.

Ежегодно в магазины «КЕЙ» за покупками приходят 15 миллионов покупателей. И мы ценим каждого из них. Поэтому в нашем каталоге Вы найдете самые привлекательные цены на технику, в наших магазинах Вас ждут внимательные службы сервиса и другие приятные сюрпризы!

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 500-50-74
Сайт: www.key.ru
Аноним
03/12/2013
Плюсы в работе
Хороший коллектив, кормят. Плавающие выходные. Лояльное отношение к вынужденным выходным.
Отрицательные стороны
Ты уборщица, продавец, мерчендайзер. Работа по 11 часов постоянно на ногах. Администраторы сидят в кибитке и ничего не делают, для повышения эффективности. Могут только воровать идеи сотрудников и представлять их как свои собственные и доводить информацию вышестоящих. Перспективы глобального роста в компании (по крайней мере в нашем регионе) нет. Людей вечно не хватает. Если при открытии работало по 2 человека на отдел ЕЖЕДНЕВНО. На момент ухода и по сей день могут работать и втроём на 2 этажа (1 этаж, второй, выдача товара. Т.е. по одному человеку на отдел). Постоянно урезают бонусы за продажу товара и услуг. Зарабатывать 20 тыс. р. можно если ты продавец высшей (первой) категории и впихиваешь товар и услуги (воздух по сути). И зарабатываешь ты с своих продаж в среднем порядка 0.5%. Начали зарабатывать много продажей услуг? Мы вам процент с услуг урежем, чтобы.. внимание... СТИМУЛИРОВАТЬ ПРОДАЖИ СОПУТСТВУЮЩЕГО ТОВАРА. А куда же идёт разница, которую отняли у продавца неизвестно. Вобщем если это первая работа и вам себя не жалко, идите (хоть с отличными коллегами пообщаетесь и сдружитесь). Если до этого уже где-то работали, НЕ ИДИТЕ НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
15/09/2014
с такими условиями труда,какой была зарплата?
Написать ответ