Отзыв сотрудника о работодателе Kolobox

Работаю я на взгляд большинства моих друзей, близких и знакомых в достаточно крупной компании. Хорошо закрепившейся в Н. Новгороде шинном рынке. Привлекая к нам (в компанию KOLOBOX) знакомых и знакомых друзей, нет опасений за какое-то недоверие, т.к. компания на слуху у людей нашего большого города и области. Мое личное мнение- есть большой минус в том, что огромное количество людей знают KOLOBOX как шиномонтаж, причем шиномонтаж – уличный (тот что, на коленках). «Я, мол, был на Комсомолке, там всё делают на домкратах, да и у Сормовской ТЭЦ тоже похоже, ведь домкраты там, на улице стоят».
Хотелось бы, чтобы люди побольше узнавали о нашей точке на Автозаводе, именно ул. Юлиуса Фучика. И вообще о центрах там, где стоят подъемники о том, что мы не только шиномонтаж, но и автосервис. Ребята, которые помогут вам и приведут ваш автомобиль (а для некоторых он друг, брат и т.д.) в хорошее состояние. Проведут осмотр, тех. обслуживание и все такое. В целом нужно сказать, очень мало рекламы повествующей об услугах автосервиса.
Помню, когда открылись, в этом центре не было автомехаников от слова совсем, потом постепенно делясь своими навыками с напарником и сменщиком мы оказываем достаточно большой спектр услуг по ремонту и обслуживанию машин. Теперь наши парни, набив «шишки» делают правильные вещи. В ремонтной зоне стоит полноценный компьютер, ну а там можно проходить и обучение, да и так черпать и опыт и лайфхаки.
Не мало важно то что с начальством у меня отношения хорошие, открытые.
Решение некоторых финансовых вопросов, вопросов по расходке и инструменту решаются быстро-по Viber, WhatsApp, смс, звонку, а не как бюрократических компаниях через служебные записки.
Разговаривая как то со старым коллегой по предыдущей работе про поощрения премии и прочие (ништяки), он хвастался про всякие премии, путевки и про что то еще уже не вспомню. На счет поощрений в нашей компании ничего особенного по существу сказать не могу – медалей, орденов не имею. Хотя наш специалист по развал - схождению периодически награждается грамотой подкрепленной премией, размер которой по закону о тайне не известен, но мое личное мнение, поощрение должны быть и у «отцов командиров».
Рассказав о мотивации, затрону тему демотивации- да есть у нас в компании определенные правила, сложившиеся годами уставы, согласно которым есть и различного рода наказания по модному демотивация. Немного лирики- (ели есть кнут, должен быть и пряник).
Но сугубо мое мнение, имея большой опыт в данной сфере обслуживания, хочу сказать, что в большинстве случаях это нужно и, где то правильно - тем самым выше упомянутые «шишки» и набиваются.
Ну а в конце своего отзыва хочу сказать - в целом я доволен работой в KOLOBOX.