Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гипермаркет Колесо

Сеть шинных гипермаркетов «Колесо» - лидер по продажам шин и дисков в Санкт-Петербурге. Наша популярность среди автовладельцев обусловлена пятью главными факторами:

  • низкие цены (мы можем предложить нашим клиентам цены ниже, чем у других участников рынка)
  • широкий ассортимент
  • большой товарный запас, обеспечивающий наличие продукции в магазинах и на складе
  • высокий уровень сервиса
  • гарантия на весь товар.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 305-22-22
Загадка
29/09/2012
Плюсы в работе
Замечательный и позитивный коллектив.)))Пожалуй это единственный плюс.
Отрицательные стороны
В Колесе была,есть и будет большая текучка кадров,все из-за плохого отношения к сотрудникам.Относятся к сотрудникам,как к рабам!Нарушений много.График работы 5/2 с 9 до 20.Не верьте в хорошие з/п,которые указаны на сайте,в объявлениях,на собеседовании.Они указывают действительно хорошие з/п,тем самым приманивают к себе людей.Если выпадает смена на праздничный день,то не радуйтесь,заплатят за нее не в двойном размере,а как за обычную смену.Магазин закрывается и не работает,только два дня в году:1 января и 7 января.Кондиционеров в зале нет.Рабочей формой компания не обеспечивает,покупаешь ее сам.Санитарную книжку делаешь за свой счет.Каждый месяц с курящих сотрудников снимают по 500 рублей,удерживая с з/п.Столовая и раздевалка(общая)находится в одном небольшом помещении.Бухгалтер ЧАСТО начисляет з/п неправильно.В итоге потом долго выясняешь,почему тебе меньше начислили.Почему сотрудники должны отслеживать этот момент?Эта работа бухгалтера за которую ей платят з/п.Если они не ценят сотрудников и дурят с з/п,с расчетами,то это о многом говорит.Хорошая компания будет дорожить своей репутацией.

Хочешь работать за копейки,дышать резиной и слушать шум станков,то Welcome в Колесо!)))
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Роман
04/11/2012
Согласен проработал в колесе полгода...Условия труда рабские. Конторой заправляет семейка Лодягиных и Гончар - директор. Вы заключая договор с ООО Радуга, сеть магазинов Колесо становитесь рабочим инструментом, как швабра...у вас нет прав: на высокую зп, премию, обед, выходные в сезон, нормальное человеческое отношение....у вас есть обязанности...Зарплата заявлена высокая, только Вы ее не получите, Вам дадут в конце сезона премию и вычтут ее же за пересорт, и "украденный" товар, в общем в лучшем случае получите свой оклад. Работа организованно плохо постоянно толкучка и бардак...Народу - клиентов- как в Макдональдсе...Резиной воняет так что одежду после колеса не отстирать, ее проще выкинуть ....место для обеда там же где раздевалки ...Можете обедать и вдыхать запах грязных носочков и мокрой обуви...Больничные не оплачиваются так же как отпускные ...а вот санитарные книжки будьте добры сделать при чем ЗА СВОЙ СЧЕТ. Увольняют без отработок в один день БЕЗ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ обычно перед новым годом!!! ВЭлком !!!! Офис этой помойки на московском , большое здание на площади у фонтанов !!!
Аноним
03/12/2012
Больничные не оплачиваются так же как отпускные .- с этим не соглашусь! И, больничные и отпускные всегда оплачивались.
Денис
16/12/2012
Полностью согласен с отзывом, Лодягин младший, он же директор способен только на разговоры о корпоративном духе и все, к людям относится как к быдлу, весь пересорт и недостачи от его руководства, потом за его ошибки расплачиваются простые работяги. Текучка кадров ужасная за год сменилось 3 состава кладовщиков.
Написать ответ