Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Кольбеккер и Антонюк

С точностью хорошего часовщика, люди Компании творят выверенные во времени и пространстве архитектурные произведения искусства. Проекты самого Карла Кольбеккера оставили глубокий след в истории послевоенной Европы. Культура, созданная отцом-основателем внутри архитектурного бюро, поддерживается, сохраняется и проецируется на все отделения Компании его потомками вот уже третье поколение. Более полувека мы разрабатываем такие архитектурные решения, которые отвечают запросам клиентов и одновременно являются вехами в развитии проектирования, архитектуры и инженерии.

С момента основания архитектурного бюро, помимо реализации творческих замыслов семья Кольбеккер проявляет истинную заботу о Клиенте. Так, в 1953 году, Карл Кольбеккер вместе с одним пилотом пересек экватор на простом винтовом самолете, для того, чтобы встретиться с заказчиком в Бразилии и показать предлагаемые проекты на месте строительства. Пройдет время, и в бизнес-учебниках этот факт будет фигурировать в качестве примера клиентоориентированности.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (863) 310-05-00
Email: info@an-ko.ru
Сайт: www.ko-an.ru
Аноним
15/03/2015
Плюсы в работе
хороший коллектив, все знают свое дело. Очень много интересных объектов. С такими специалистами научишься всему главное захотеть.
Отрицательные стороны
все делается абы как, со словами и так сойдет. есть сотрудники которые думают только о себе, а не о своих коллегах или подопечных. К примеру в других компаниях сотрудники стоят друг за друга горой, в этой же - нет. "Обновление" сотрудников на категорически высоком уровне, т.е. разбрасываются своими сотрудниками так, будто опытных специалистов сейчас очень много.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ