Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Кольбеккер и Антонюк

С точностью хорошего часовщика, люди Компании творят выверенные во времени и пространстве архитектурные произведения искусства. Проекты самого Карла Кольбеккера оставили глубокий след в истории послевоенной Европы. Культура, созданная отцом-основателем внутри архитектурного бюро, поддерживается, сохраняется и проецируется на все отделения Компании его потомками вот уже третье поколение. Более полувека мы разрабатываем такие архитектурные решения, которые отвечают запросам клиентов и одновременно являются вехами в развитии проектирования, архитектуры и инженерии.

С момента основания архитектурного бюро, помимо реализации творческих замыслов семья Кольбеккер проявляет истинную заботу о Клиенте. Так, в 1953 году, Карл Кольбеккер вместе с одним пилотом пересек экватор на простом винтовом самолете, для того, чтобы встретиться с заказчиком в Бразилии и показать предлагаемые проекты на месте строительства. Пройдет время, и в бизнес-учебниках этот факт будет фигурировать в качестве примера клиентоориентированности.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (863) 310-05-00
Email: info@an-ko.ru
Сайт: www.ko-an.ru
Аноним
09/06/2015
Плюсы в работе
Молодой дружный коллектив
Отрицательные стороны
Постоянные задержки по зарплате, увольняешься - не жди вообще ничего! Постоянно в ходу фразы "сделай фигню", экспертиза исправит! Невозможно развиться как специалисту. Ничему не учат, просто делай, что говорят. Никакого профессионального развития. Не говоря уже о повышении зарплаты, должности или допусков ростехнадзора. Люди работают за копейки. А когда приходят на собеседования соискателю предлагают 10 тысяч и что ты еще хочешь. Не говоря уже о том, что из 10 на руки ты получать будешь хорошо что половину. Белиберда с бухгалтерией и начальством. Плохая совместная работа смежников. Никто ни с кем ничего не согласовывает. Казалось бы так все заманчиво, берут студентов, которые и работы не знали, а в итоге потом фиг устроишься, потому что ничего не знаешь.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ