км-онлайн

очень интересная идея - уберечь журналистов от КМ.РУ. Уважаемые коллеги! Поступая на работу в КМ.РУ, не думайте. что все. кто прошел это испытание были непрофессиональны, или не хотели работать. За три месяца состав редакции может полностью смениться раз пять шесть. Остается удивляться, почему человек. который оплачивает проект, не думает о том, насколько ТАКАЯ редакция компрометирует ЕГО имя. . При всем внешнем благополучии портала, работать там НОРМАЛЬНЫЙ, порядочный человек просто не может. Руководят проектом малограмотные, амбициозные, но совсем не интересные люди - две Светы. И, если света № 1 еще может изредко принимать какие-то вменяемые решения. то света № 2 в меру убогости своего мышления, обделенностью по жизни, общаясь с журналистами, в основном, визжит, брызжет слюной, обязательно оскорбляет собеседника, придумывает любые поводы для придирок, иногда доводя ситуацию до абсурда. Первая света полностью доверяет второй. а у той, судя по делам ее не все в порядке с головой. Людей здесь не уважают, унижают, а выжав все. что можно выжать из профессионального журналиста, человека просто выбрасывают, повод высасывают из пальца, придумывают на пустом месте. Не обольщайтесь и радушным приемом, повод уволить вас эаплечних дел матера всегда найдут. Любые попытки сохранить свой статус кво вызывают истеричный визг "большой начальницы" светы № 2. Задания этих так называемых редакторов КМ.ру, - это перессказ и перепечатка чужих материалов из интернета, или бесконечная эксплуатация одних и тех же авторов., переливание из пустого в порожнее. Фотмат портала не предусматривает работы с первоисточниками. Рейтинг портала абсолютно ДУТЫЙ. Вопросы для приглашенных звезд практически всегда придумывают сами журналисты. Так что, уважаемые коллеги, даже если у вас совсем плохо с работой. знайте - КМ.РУ это тоже НЕ РАБОТА, это полное....дерьмо

Развлекательный интернет-сайт с картинками и даже с телевидением.

Атмосфера там ацтойная, гнетущая - едва попав туда, чек сразу ищет новую работу. Большинство коллектива нормальные пахари, но есть и зажравшиеся секретари, и хамы-подруги, и стукачи-жополизы.

Да обещают они много, но не только не выполняют, но и через пару дней уже придираются, чтоб обосновать невыполнение своих обещаний - и по повышению и обелению зарплаты, и оснащению техникой (компам по 8-10 лет!!). Белую зарплату, её повышение, переезд в другое здание обещают не первый год. И всё постоянно откладывается - на месяц, два, полгода и т.д.

У евонного руководства неадекватное представление о самих себе и плохое реноме у окружающих, в особенности, у професионалов. Главный редактор КМ-онлайн Окунева Светлана, мало заботясь о сути и правилах журналистики, фанатично без разбору насаждает везде и всем механистично-бухгалтерский учёт отработки времени. Суматоха и в руководящем процессе, и в организации самой работы. Каждый день у неё очередные идеи, чем занять своих сотрудников, чтоб повысить их КПД за такую-то огромную зарплату. Любое возражение вызывает раздражение и угрозы. Увольняют даже через неделю-две после приёма. Система потогонная, фанатичное внедрение метода учёта сделанного. Деньги ниже среднего; а если вздумаешь болеть или спорить с начальством, то получишь минимум - что "по-серому" записано. Все выходы в курилку, столовую и пр. по магнитным пропускам засекаются компом, и учитываются при начислении з/п.

Первый вопрос шефа: а вы гадости о нас писать будете? Так вот спрашивается, зачем работнику писать о вас гадости, если у вас всё хорошо? Чего бздеть-то, если у вас всё правильно?! Похоже, правду бають, что за год коллектив полностью обновляюется аж трижды! Видать, сильно хреново всё в даццком каралеффстфе..

Думайте, стоит ли лезть в этот ...