Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Каскад Холдинг

ООО "Каскад-Холдинг"
Услуги по уборке, клиринг
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (495) 783-40-69
Email: info@k-h.ru
Сайт: www.k-h.ru
Олег Своя
28/07/2014
Плюсы в работе
1.Новая машина

2. Генеральный директор который имеет желание работать, но собирает разную шушеру которая не хочет и не знает как выполнять да же элементарную работу.

3. Начальник транспорта, снабжение и бухгалтерия без заморочек

4. Тупой Черепанов (начальник службы эксплуатации) ООО "РБ-Сервис"
Отрицательные стороны
1. Собеседование - ни о чём... (проводил начальник службы эксплуатации)....какой то странный тип (типа интелегент, по факту "тупой как пробка" и хочет выехать на ком то и подставить когото)

2. Работа разъездная

3.Смысл работы: обслуживания объектов, офисов - из пустой не укомплектованной "аварийной" машины нужно принести не существующие инструменты и материалы (от лампочки до саморезов....;

4. В обязаловку "повесили" обслуживание кондиционеров (начальник приписывал эти работы "своим людям");

5. Заставляют выходить по выходным дням и устранять аварии;

6. В рабочее время вместо того что бы заниматься объектами МосгорБТИ ездили и делали квартиры начальника ОМТС самого БТИ.

7. Начальник службы эксплуатации заставляет выполнять приписки в отчетные документы, списанию наличных денег (которые он сам забирает), самостоятельно уригулировать конфликтные ситуации

8. Отсутствие элементарных инструментов, логики выполняемой работы и ликвидации аварий (сантехник чинит кондиционеры, кондиционерщик работает у себя дома или на шабашках Черепанова).

9. Табель людей ведет только начальник службы эксплуатации, распределение премий и штрафы то же у него. Часто необоснованно снимаются человеко-часы или плюсуются лояльному человеку.

10. Отношение к работе.

11. Отсутствие охраны труда

12. НАЧАЛЬНИК ПОДСТАВЛЯЕТ ПОДЧИНЕННЫХ, заберает часть зарплаты!!!!!

13. Зарплата серая 80%
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ