Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Итальянский Дворик

 «Итальянский Дворик» – сеть современных семейных ресторанов в центре города Воронежа. Наши рестораны прекрасно подходят  для делового обеда,  для романтического свидания и для веселого семейного праздника. Здесь можно вкусно и недорого позавтракать, пообедать и прекрасно провести вечер после работы. Комфортную атмосферу обеспечивает не только великолепная кухня, уютный интерьер, негромкая классическая музыка и невысокие цены, но и внимательное и профессиональное обслуживание. Начиная свой бизнес несколько лет назад, мы сделали ставку на высокий уровень сервиса и интенсивное развитие ресторанов. На сегодняшний день наша обширная и постоянно растущая сеть занимает ведущее место в демократичном сегменте.

Рейтинг компании:
Телефоны:
255-85-85
Сайт: www.id-vrn.ru
Стажёр
29/01/2018
Отзыв об офисной работе в ИД и «Милавице» на Варейкиса, где я была на стажировке. Вот мои довольно мрачные впечатления – надеюсь, кому-нибудь они помогут принять правильное решение и НЕ РАБОТАТЬ в этом месте.

1. Систематические задержки на работе, причём как новичков, так и «старожилов». Руководитель объясняет это тем, что «медленно работаешь, долго копаешься». Если пытаешься уйти, смотрит волком: «А что там с задачами?» или «Я тебе ещё план на завтра не рассказала».

2. Задачи, которые ставят сотрудникам, выполнить нереально даже с переработками. Если повезёт работать над одним проектом, а не двумя одновременно, будете и писать маркет-план, и отвечать на отзывы, и ездить с фотиком по магазинам/ресторанам (иной раз в своё личное время), и на сайте обновлять контент, и ещё десяток задач, которые должны выполнять 2-3 работника. Но сваливают всё на одного и мотивируют тем, что «зп выше среднего по рынку».

3. Зарплата, конечно, серая. Переработки не оплачиваются. Насколько выполняются обещания, данные при устройстве, не знаю…

4. Отсутствует обеденный перерыв. Работяг по звонку менеджера отправляют в столовую на 10-15 минут, как скот на кормёжку, а затем обратно на места. Чтобы куда-то уйти, нужно отпрашиваться у руководителя, который обязательно спросит, куда вам надо и как долго вас не будет (и это – в положенный по закону перерыв!). Здание офиса обнесено забором в 1,5 человеческих роста, просто так улизнуть не удастся.

5. Специально пишу отдельным пунктом: ваш рабочий день в этом месте составит 9 (если повезёт) или 10-11 часов.

6. Слежка, недоверие, скрытая неприязнь – с ними вы столкнётесь с первого дня работы. Руководитель предупреждает, что айтишники читают письма и ежедневно контролируют интернет-сёрфинг. Безо всякого стеснения может и сама заглянуть в ваш компьютер (да, прямо через ваше плечо и носом в монитор). Если, пардон, задержитесь в туалете, вас обязательно спросят, где были так долго.

И напоследок: хорошая работа – это не рабство с ежедневным чувством вины. Лучше поискать подольше, чем соглашаться на то, что предлагают в «Милавице» и ИД. Всем удачи!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ