Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Ирбис Киа
KIA Ирбис
"Ирбис" – довольно молодая компания, начавшая свой путь в автомобильном бизнесе с 2005 года. За относительно небольшой период мы зарекомендовали себя в качестве ответственного дилера.
"Ирбис" – это:
- Сплоченный коллектив наших автосалонов;
- Обеспечение качественного и комфортного обслуживания клиентов;
- Гарантия легкости покупки автомобиля любой модели "КИА".
"Ирбис" предоставляет клиентам полный комплекс услуг:
- Реализация автомобилей "КИА". Вы всегда можете купить новый автомобиль нужной модели;
- Лизинг, кредит и автострахование на территории автосалона;
- Комплексная диагностика, ремонт и обслуживание авто;
- Реализация запасных частей на многочисленные автомобили;
- Продажа авто различных марок по системе Trade-in.
С 2009 года автосалон "Ирбис", являющийся официальным представителем известной марки, входит в клуб сильнейших дилеров KIA, что подтверждает именной сертификат КИА Моторс Рус.
На базе компании активно функционирует центр обучения и повышения квалификации сотрудников. Немногие владельцы автосалонов (официальных дилеров) заботятся о персонале.
В работе мы используем новейшие информационные технологии, позволяющие быть уникальными в своем сегменте. Немногие дилеры могут соревноваться с нами.
Дилерский центр "Ирбис" отмечен различными наградами, подтверждающими статус лидера автомобильного сектора.
Аноним
04/02/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Аноним
04/02/2013
сотрудников ценных и опытных, которые работают очень давно, не ценят! У них одно мнение для всего руководства: Незаменимых людей нет!
Избавляются от сотрудников кто слишком много знает, боятся что их подсидят, понаберут новых, а клиенты стродают потом(( С ЗП проблемы, а главное так будет очень долгое время!
Избавляются от сотрудников кто слишком много знает, боятся что их подсидят, понаберут новых, а клиенты стродают потом(( С ЗП проблемы, а главное так будет очень долгое время!
Ящерица
05/02/2013
Скажу сразу, в данной организации не работала и знакомых не имею. Вы пишите бред полный. Продавец-консультант - это человек, который живет на процент от сделки. Вы хотите получать большую зарплату, но работать в графике как в гос.структурах? Не выйдет! Сколько наработаешь, столько и заработаешь. Высчитать не можете, а еще продавать хотите??? Как правило каждый автомобиль имеет свой бонус. Кроме того можно посчитать учитывая маржинальный доход с авто. Посчитать свой процент от проданного доп.оборудования не в состоянии? Тогда домой к маме. Кстати, за 9 авто 17 тысяч абсолютно нормально. Или Вы считаете, что он должен был получить 60 000 руб.? У Вас какие-то странные представлению об автобизнесе.
P.S. В автосалонах действительно много проблем. И не всегда хорошая внутренняя политика. Но то о чем пишите Вы - это крик неудачника.
Мой стаж продавцом-консультантом составляет 5 лет.
P.S. В автосалонах действительно много проблем. И не всегда хорошая внутренняя политика. Но то о чем пишите Вы - это крик неудачника.
Мой стаж продавцом-консультантом составляет 5 лет.
Андрей Черников
07/02/2013
Хоть ТЫ и "Аноним" но зовут тебя Дмитрий Коломоец!
Любого сотрудника, которого увольняют за невыполнения внутренних стандартов и за халатное отношение к работе, может написать все что угодно. Спорить бессмысленно.
Полностью согласен с «Ящирецой» это крик неудачника!
Все же опровергну Дмитрий твои слова:
Мотивация открытая и доступна для любого менеджера ОП, если взять в руки калькулятор и знать простейшую математику, зарплату свою посчитать не сложно.
Демотивация также открыта и все о ней знают, штрафы есть как в любой организации, если работать четко, выполнять свои обязанности и не «косячить» то их не будет!
Желаю тебе «удачи» в дальнейшей твоей работе…
Любого сотрудника, которого увольняют за невыполнения внутренних стандартов и за халатное отношение к работе, может написать все что угодно. Спорить бессмысленно.
Полностью согласен с «Ящирецой» это крик неудачника!
Все же опровергну Дмитрий твои слова:
Мотивация открытая и доступна для любого менеджера ОП, если взять в руки калькулятор и знать простейшую математику, зарплату свою посчитать не сложно.
Демотивация также открыта и все о ней знают, штрафы есть как в любой организации, если работать четко, выполнять свои обязанности и не «косячить» то их не будет!
Желаю тебе «удачи» в дальнейшей твоей работе…
Антон
07/02/2013
Ели это действительно Коломоец.
Работал с ним раньше, редкостная сво..., самовлюбленный эгоист!
Гнать таких надо сразу...
Работал с ним раньше, редкостная сво..., самовлюбленный эгоист!
Гнать таких надо сразу...
Угрозов Сергей
15/03/2013
Виноват не сотрудник, а система в которой он работал! Кто-то слоняется из угла в угол от безделья, на манер допщиков Романа и Виктора, которые получают по несколько десятков тысяч. Черников Андрей и другой комсомолец - заложники этой системы, они выполняют вменяемые им обязанности. Таких компаний множество, везде одно и тоже, несоблюдение ТК, кидалово и т. п. Только как аноним, размазывать сопли по лицу – последнее дело. Ушел – замечательно, ищи лучше. Как Петр I говорил «...за битого, двух небитых дают».
Угрозов Сергей
29/04/2013
Согласен, руководство этой конторы, в лице Судаева Александра Владимировича, не способно создать полноценное и качественное обслуживание.
В Ирбисе обманывают (буквально кидают на деньги как в 90-х), создают отрицательные и демотивационные условия работы, аналогичное отношение к клиентам как следствие, скорей всего не при общении, а в выполнении должностностных обязанностей. Снимут с твоего авто... и переставят другому и т. п. Девиз в этой конторе такой: «Клиент должен уезжать от нас довольный, но мы должны сделать все, чтобы он вернулся к нам снова», вроде слова хорошие, только - это в отрицательном смысле, а почитав множество отзывов на других сайтах, узнаешь как элементарную автозапчасть устанавливают и переустанавливают снова и снова «...чтобы он (клиент) вернулся к нам (ним) снова».
В Ирбисе обманывают (буквально кидают на деньги как в 90-х), создают отрицательные и демотивационные условия работы, аналогичное отношение к клиентам как следствие, скорей всего не при общении, а в выполнении должностностных обязанностей. Снимут с твоего авто... и переставят другому и т. п. Девиз в этой конторе такой: «Клиент должен уезжать от нас довольный, но мы должны сделать все, чтобы он вернулся к нам снова», вроде слова хорошие, только - это в отрицательном смысле, а почитав множество отзывов на других сайтах, узнаешь как элементарную автозапчасть устанавливают и переустанавливают снова и снова «...чтобы он (клиент) вернулся к нам (ним) снова».
Максим
07/11/2013
Кто считает, что 17 т.р. бонуса за 9 проданных машин это нормально (например Ящерица) тот видимо трусы только в своей жизни продавал, а не машины. Даже если авто популярное, то с оформлением документов и выдачей приходится поработать и уж поверьте что 17 т.р это не стоит! Ну хотя бы 50 не меньше уж точно. А кто так работает тот просто неадекватен или болен.
Дмитрий
19/11/2013
Да все эти бонусы каждый месяц пересчитывает катов дмитрий, который якобы директор по продажам, а совсем недавно в сергиевом пасаде работал кабельщиком (чувствуете профессионализм?). И пересчитывает их не в пользу менеджеров, а в пользу себя и руководства. Как же можно работать, если каждый месяц обратным числом пересматривают заработную плату в сторону уменьшения? Но если ты выстилаешся переда катовым и черниковым, как Ящерица, то зарплату получишь, если нет, то результат известен: получи 17т.р. и радуйся!
Сочуствующий
10/01/2014
Ящерица назовите пожалуйста компании в которых, как вы говорите 17 т.р. за 9 проданных авто это нормально? А для Ирбиса где менеджер делает почти ВСЮ работу это просто слезы.
Согласен с Дмитрием по поводу профессионализма руководства. Отсюда большинство проблем в компании. Нормальные люди если и появляются здесь случайным образом, то надолго не задерживаются. Текучка фантастическая для прекрасной и стабильной компании!!!
Согласен с Дмитрием по поводу профессионализма руководства. Отсюда большинство проблем в компании. Нормальные люди если и появляются здесь случайным образом, то надолго не задерживаются. Текучка фантастическая для прекрасной и стабильной компании!!!
Написать ответ