ХАДО

Мелихова О.В. , хочу добавить к вышеизложенному, работала в Волгогралском представительстве Хадо в России на данный момент работает директором московского представительства в Хадо. Её законный муж работатает в москоском представительстве Хадо торговым представителем, соотвественно вся текуесть кадров, а конкретно текучесть ТП, связана с тем , что вся клиентская база под её мужем. Конечно семейному подряду это выгодно))) Хозяева хим. концерна конечно не в курсе , что Бурушкин (топ. менеджер. Хим. Концерна ХАДО являеться её родственницей, а конкретно его жена - двоюродная сестра Мелиховой О.В.) Так что Мелихова уволила весь костяк, и подмяла всех клиеннтов под свою семью (конкретнее под своего мужа)))) , который позволяет себе "сливать" масло по диллерским ценам в розницу. Ну что хочу сказать, госпожа Мелихова О.В. - молодец, ща кинет москоу сити уедет к себе в Волгоград и забудет всё как страшный сон. Жаль , что хозяева концерна , господа Зозуля не видят плачевного упадка дел в Москве. Не стоит судить компанию ХАДО в целом, по такому не удачному выбору отдела кадров.((( . Спасибо.

При трудоустройстве в компанию мне были озвучены и обещаны следующие условия работы:

1. оформление по ТК РФ на ООО «Хадо»

2. заработная плата на испытательный срок: 1-й месяц – 25000р., 2-й месяц – 30000р., 3-й месяц, при прохождении аттестации, – 35000р. + 2,5% от товарооборота.

3. заработная плата выплачивается 25 числа каждого месяца, а премия и компенсация за использование личного автомобиля – 10 числа.

4. заработная плата выплачивается на зарплатные карты Райффайзенбанка

5. компания предоставляет медицинскую страховку.

Спустя три недели Мелиховой О.В. и Бугайцовым А.А. были озвучены абсолютно неприемлемые условия (оформление на ИП Громова, заработная плата 10000р., а остальное, сколько заработаешь, заработная плата выплачивается в последний день месяца, а премия 15-го числа, никакой медицинской страховки и зарплатной карты). На мой вопрос, почему первоначальные условия трудоустройства так кардинально изменились задним числом на что мне было сказано: «Не хочешь, не работай». При работе в Московском представительстве я понял, что у руководства вошло в привычку делать все, чтобы как можно меньше выплачивать окладную часть торговому представителю, а так же завышать личные планы, чтобы урезать премию, сплошная антимотивация! Куда же деваются наши деньги? Госпожа Мелихова и господин Бугайцов стараются уходить от ответа. Для себя я понял, что руководство Московского представительства не может организовать правильно бизнес-процесс, а так же выстраивать эффективную, ценовую политику на продукцию Хадо, к большому сожалению в представительстве есть сотрудники которые беспорядочно «сливают» продукцию по дилерским ценам, тем самым наносят не восполнимый ущерб всей ценовой политики представительства и соответственно компании в целом. Не принося ни какой прибыли! Осложняя своими действиями, работу рядовым торговым представителям т.к. они не могут работать с обычным прайс-листом, а в следствие чего мы не получаем обещанных окладов и премий.