Отзыв сотрудника о работодателе Gregory's cars

Светлана, во первых, из всех работников данной компании там имеются старожилы:

1.Сам Григорий

2.Екатерина

3.Аня

Вас в списке старожилов не наблюдал.......

Больше работников,которые проработают в данной компании более 1-2 дней не наблюдал.

Поддерживаю Владимира. Светланы там во время своей работы не наблюдала. В самой компании сплошные склоки и интриги. Нормально работать не возможно.Хотя "стелят" они мягко......

Спасибо тебе, кто бы ты ни был! Поржал))

Григорий Леонидович, поздно уже подчищать хвосты. Да и себя уже не изменишь. Вы привыкли обманывать людей.

Гришин подчерк узнаю )))))

Зарплату сумел забрать всю, но это было пару лет назад

Ты пишешь, что отработала год но полгода назад тебя пригласила Кауфман? Врешь?

Зарплату успел забрать только за пол месяца, узнали что ухожу за остальные 10 смен не заплатили не копейки, на одной смене сутки без отдыха работал, сменщика уволили без расчета, он еще свою трудовую две недели забрать не мог, а у человека 6 детей, ему бы по собеседованиям ходить, а не трудовую вымаливать.

- Царек как узнал что, я хочу взять день отдыха после четырех смен, так его понесло, я сразу же понял что тут еще подставить могут, и надо от туда ноги уносить.

Потом по телефону нам со сменщиком объяснили что, в работе нашей много недочетов и наши тяжело заработанные деньги нам прощены. В общем, все что говорит Григорий и его замы -полный пи..... Если, вы хотите своим здоровьем и временем поднять благосостояние алчных жаб..., тогда работа в Грегори Карс для Вас.

Обходите стороной подальше это злачное местечко, где мелкая шайка людишек занимается дешевым разводом а-ля назад в 90-е, настоящая клоака из самодуров и ничтожных людишек, которые рано или поздно получат то, что заслуживают.

а мне было очень классно там работать ))) , не все так плохо , все зависит от характера человека , как себя поставишь так и получишь ))) столько крутых тачек перемыто , офигеть !!!!!!))) прикольно !!!!!ЗАРПЛАТА УСТРАИВАЛА , КОЛЛЕКТИВ СВОЙ -КАК ГОВОРИТСЯ !!!!!!!Григорию огромное спасибо ! Ах как вспомнишь сколько там всего было интересного , даже слов неттттт!!!! Помыла бы еще ....))) но !!!!

не заплатили вооще .....тудового договора нет-и суда нет...

К людям в этом " аквариуме" относятся как к временной бесплатной

рабочей силе...Если вы пришли туда"с улицы"-не тратьте время...

Все комментарии сводятся к тому, что в компании Gregory`s Cars не платят заработную плату новым сотрудникам. Но мало кто пишет о том, что новые сотрудники не работают и не зарабатывают эти деньги.

И находят на это миллион причин. Не объяснили, не помогли, не подсказали, нет настроения, не знают, как, не знают, что, не думали, что это нужно, не проверили, устали, заболели, личные обстоятельства, нет мотивации и так далее. Мы слышим это ежедневно, и теряем на этом деньги.

В частном бизнесе только труд обменивается на деньги. Имитация труда не может обмениваться на деньги! И никак иначе. Это мы говорим сразу и каждому.
Принимая нового человека на работу, РАБОТОДАТЕЛЬ идет на бОльший риск, чем любой РАБОТНИК. Работники не несут никакой материальной ответственности, это не их собственный бизнес, и в самом худшем случае, теряют ТОЛЬКО время.
Компания же теряет ВРЕМЯ, ДЕНЬГИ, НЕСЕТ материальные ПОТЕРИ из-за неграмотности, неаккуратности и беспечности СОТРУДНИКОВ, которые своими непрофессиональными действиями портят имидж компании в глазах клиентов и партнеров.

Выходя на первый рабочий день, Вы принимаете на себя обязательства и несете полную ответственность за свои результаты.
Как правило, мы берем на работу взрослых и опытных профессионалов и ждем от них самостоятельности и достижения поставленных целей. По-другому никогда не было и не будет.

Обращаясь ко всем бывшим и будущим сотрудникам!
Если Вы не ставите перед собой цели, не намерены их добиваться, во всем видите препятствия, вас не интересует зарабатывание денег и благополучие вашей семьи, вы не хотите работать, ОСОБЕННО не хотите работать КАЧЕСТВЕННО, а хотите только получать деньги за то, что просто присутствуете на работе, то вам 100% не к нам!!!Не стоит даже тратить наше время!

Компании нет никакого смысла терять хороших специалистов, не платить им зарплату, штрафовать, унижать и прочие обвинения, описанные выше. Такие сотрудники успешно работают у нас годами!