ГК "Юнис"

В разгар сезона дадут отработать. А потом вы сразу будите и не нужны.

Начнется всякого рода "мышиная возня", по поиску "слабого звена"

В коллективе есть ряд стукачей, и законспирировавшихся родственников руководства. Ну скучно людям, и надо хоть языками почесать.

Так что и не вздумайте расслабляться. Хотя и не факт, что осудят вас за качество работы. Просто можете стать "жертвой" интриг и сплетен. Так как компании всегда нужна свежая кровь, и ваши творческие заслуги вас не уберегут. Ну что поделать политика в Юнисе такая. И департаменту по персоналу скучно, вот и думают постоянно, как бы кого заменить.

Если идете работать менеджером в Юнис, то рассматривайте эту работу как временной и не как иначе. И упаси вас господь, перетащить какую либо клиентскую базу по предыдущему месту работы. Как только она заработает, так все... ваш час пробил. Юнис, всегда работал по принципу соковыжималки - отжать из человека все соки за короткое время, и слить его в унитаз. Увольняют или подводят под увольнение, причем хороших людей. Зарплату обещают очень хорошую, но получать вы ее будите не всегда. Так как просто выставленный план, не даст вам этого сделать. И если вы отработаете там год или пол-года, и посмотрите на свою среднею зарплату, то она будет ни чуть не выше чем в обычных компаниях. А сумма заработного будет раза в два меньше ожидаемого и озвученного на собеседовании.

При собеседовании озвучивалась зарплата в 100 т.р.

На испытательном сроке 50 т.р. По факту з-п на испытательном сроке остаеться самой большой, что вы можете там получть. Так как все срезаеться штрафами. А делаеться это очень просто- вам выставляеться план продаж в тн, ассортимент, и соответственно дебеторская задолженность. План на столько завышен, что его выполнить можно лишь раз в квартал. Завышенный план делаеться специально, что бы не платить деньги, руководство это прекрастно понимает. Разводит димагогию о том, что Юнис лидер в смесях, и работать у них, это уже честь! За год из регионального отдела уволилось 20 человек. Есть старослужащие, но это в основном ассистенты менеджеров. Отдел маркетинга в проджахвам не будет оказывать ни какой помощи, так как занят все время изготавлением плакатов. Да и нет там толковых маркетологов. Все акции и промоушен будите придумывать сами. Ни кто и пальцем не пошевелит, что бы помочь. Людей увольняют неожиданно, ушел человек в отпуск или уехал в командировку, выходит на работу, а на его месте сидит другой. Цыны на продукцию самые высокие на рынке. От вас будут требовать, что бы ваши продажи росли в геометрической прогрессии. Почему, да просто так!!! им захотелось и все. Руководство живет реалиями10-15 летней давности. В целом готовтесь к тому, что от скуки об вас будут вытерать ноги. Многие уже через месяц начинают подискивать и думать о новом месте работы. На суперджобе в юнис всегда есть вакансии, как вы думаете по чему?